7學(xué)習(xí)勞動(dòng)法的體會(huì)_4-wenkub
2024-09-26 17 本頁(yè)面
【正文】 的突出問(wèn)題，開(kāi)門(mén)立法，所以，它是一部切合實(shí)際的好法。《勞動(dòng)合同法》的主要亮點(diǎn)： 一是強(qiáng)化了對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。將民辦非企業(yè)納入，對(duì)事業(yè)單位做了靈活處理，規(guī)范了勞動(dòng)合同的形式，強(qiáng)化了用人單位在勞動(dòng)合同定立中的責(zé)任，對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系作了明確的處理。民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、合作或合伙律師事務(wù)所等新單位類型出現(xiàn)；一些國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在編制外招用勞動(dòng)者；國(guó)家在事業(yè)單位試行人員聘用制度。 學(xué)習(xí)心得，不當(dāng)之處請(qǐng)諒解。 保護(hù)勞動(dòng)者利益規(guī)定之二：用人單位要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任 勞動(dòng)合同法規(guī)定了用人單
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