7學習三力建設心得體會：贏在執(zhí)行-wenkub
2024-09-26 17 本頁面
【正文】 對任務負責，而沒有對結果負責。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個事、企業(yè)的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。努力認真做到標準，做到最好，這才 是我們的職責。只有這樣才能讓上司放心。三個核心就是：用正確的人，做正確的事，把事做正確。只要一個螺絲生銹，就會導致整臺 機器無法運轉。就是因為對細節(jié)沒有堅持，對細節(jié)沒有堅持就是沒有堅持標準。要時時誠實的自己。在工作中時刻保持緊張感。看到這個重要性，它會是難以做到的事情嗎。通過這次學習了解到執(zhí)行力的重要性。贏在執(zhí)行力?；丶易屛覀儗懶牡?。一個團隊，一個企業(yè)缺乏執(zhí)行力是多么可怕的事情，會導致滿盤皆輸。當然不是。經常的反思自己，多問自己一些問題，例如我疏忽了什么。好多企業(yè)都有標準作業(yè)程序，完成戰(zhàn)略的的關鍵就是堅持標準。多少例子了一個小小的細節(jié)沒有注意到會導致失敗。所有人員是執(zhí)行力的第一核心。 執(zhí)行力是要建立在共識上面的。養(yǎng)成自動回報的習慣才能讓執(zhí)行力貫徹下去。在擺正自己位置的基礎上，扎扎實實，盡心盡力，做好各項工作。一句話概括即為：結果第一，理由第二。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團隊、事企業(yè)所欠缺或者說是不完備的，在工作和實踐的過程中常常是有理由、有行動，沒結果或結果不理想。要提升執(zhí)行力，就必須學會在遇到阻礙時不找借口而是積極的尋求解決問題的方法?？此菩袆?，實則是被動地行動，消極地行動、應付地行動。我們將怎樣提高自己的生活質量與時代同步。我認為，結果從學習中來，從行動中來，從執(zhí)行中來，從堅持中來。我們每天的工作精神和工作狀態(tài)都是一堂課，難得的是，一個人對待自己的工作每天都有積極的精神和飽滿的狀態(tài)，并長期堅持下去直至生命的最后一息。 二、企業(yè)執(zhí)行力于領導者正確的戰(zhàn)略、嚴格的制度和堅決的態(tài)度，三者之間，缺一不可。戰(zhàn)略思維的本質，是 幫助我們對一個復雜現象做出簡單而正確的判斷，使我們很容易懂得，這個結果是由什么原因造成的。既要保自己烏沙帽，又怕員工偷上報，只好親自動手來打破自己建立的所謂嚴格制度，讓制度來游戲員工利益、讓制度來挑戰(zhàn)執(zhí)行力。針對我們治超站的現狀， 發(fā)現執(zhí)行力不好的原因，以及提高執(zhí)行力，我提幾點個人建議。這種錯誤概率肯定非常的高。 （二）是出臺管理制度時要嚴謹，要科學，如果經常朝令夕改，就會讓員工無所適從。我認為，堅定執(zhí)行哪個領導的一句話，而不顧企業(yè)的根本利益、企業(yè)的發(fā)展和對企業(yè)帶來的負面影響，這種
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