7學(xué)習(xí)“三個以案”對照檢查材料范本-wenkub
2024-09-26 16 本頁面
【正文】 的前列做時代的標(biāo)兵，始終在政治上保持清醒堅定。同時學(xué)習(xí)效果不佳，只在xx全局學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)，對于學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有深入去研讀、去思考。深入反思，在組織生活方面，還有很大的改進空間。 （四）在參加組織生活上。自己在工作中，經(jīng)常性告誡自己，要始終用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和任務(wù)，積極服從，不講條件、不打折扣，保質(zhì)保量的去完成，對一些難以處理的問題，深入思考、科學(xué)分析，拿出切實可行的措施，認(rèn)真解決。始終用中央八項規(guī)定精神要求自己，約束自己，力戒四風(fēng)問題，沒有出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神的規(guī)定。同時，對學(xué)習(xí)的理論思考不深入，不全面，沒有帶著思考摘抄學(xué)習(xí)筆記，只是簡單的用數(shù)量衡量。到xxx工作以來，自己十分注重堅定理想信念，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系和習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于黨辦ensp。學(xué)習(xí)“三個以案”對照檢查材料范本 學(xué)習(xí)三個以案對照檢查材料范本 一 按照xxx《關(guān)于圍繞xxx等x起案件開展案件剖析做好以案促改專項工作方案》的要求，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)以案促改方面的文件和材料，認(rèn)真對照自己在平時工作中的實際情況，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面存在的問題，并對此進行認(rèn)真剖析。工作的重要指示精神，深刻領(lǐng)會省委重大部署、省委領(lǐng)導(dǎo)講話精神，不斷加深絕對忠誠、絕對負(fù)責(zé)、絕對守紀(jì)，特別認(rèn)真敬業(yè)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷堅定馬克思主義信仰。 （二）在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上。重視家庭，能夠較好地處理工作與家庭的關(guān)系，對家人在關(guān)心的同時，從嚴(yán)約束，注重良好家風(fēng)的形成。對工作中的失誤，大膽承擔(dān)責(zé)任，不隨意推卸給別人，同時，注意從失誤中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，努力改進工作。能夠認(rèn)真履行黨員的基本義務(wù)，積極參加黨支部和xxx組織的各類活動，能夠嚴(yán)格遵守組織生活各項規(guī)定和有關(guān)紀(jì)律，真正通過組織生活獲得知識、獲得成長。如，在開展批評與自我批評時，不夠直接，不夠大膽。 （二）從品質(zhì)道德上。自覺加強世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行為。不僅要學(xué)習(xí)理論政策知識，還要學(xué)習(xí)法律、歷史、經(jīng)濟、科學(xué)、社會、心理等方面的知識，力求知識全面。堅持干中學(xué)、學(xué)中干，一方面積極學(xué)習(xí)相關(guān)正常和法規(guī)，充實自己的知識儲備，提高工作的能力。在工作中，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，堅持用制度和規(guī)矩辦事，堅持按照程序要求辦事，堅持按流程標(biāo)準(zhǔn)辦事，做到合規(guī)合矩。結(jié)合大監(jiān)督體系建設(shè)，進一步完善了兩級公司風(fēng)險防控體系建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅持集體決策。二是開展全面風(fēng)險管理報告評選活動，組織各部門針對部門工作開展情況進行分析，撰寫全面風(fēng)險管理報告，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員對報告擇優(yōu)評選。上一次不忘初心，牢記使命主題教育組織生活會反映的問題主要集中在：一是在謀轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，存在著對相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)把握不嚴(yán)的現(xiàn)象，對微腐敗的重要性認(rèn)識不夠。二是加強日常費用控制，堅定貫徹落實集團公司嚴(yán)控費用的要求，從公車使用、費用報銷等各個細(xì)節(jié)出發(fā)，個人帶頭節(jié)約非生產(chǎn)性經(jīng)費開支，在公司上下樹立厲行節(jié)約、勤儉辦企的思想。 二、存在的主要問題 （一）在政治上對照，檢視增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面的差距。把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓，但針對一些員工精氣神不佳、進取勁頭不足，充分調(diào)動員工去攻堅克難做的還不夠到位。一是在推動經(jīng)營發(fā)展上，有時過多強調(diào)指標(biāo)完成，對員工真正想什么、盼什么，了解不深不細(xì)。 （三）在管理上對照，檢視恪守法紀(jì)底線、落實管黨治黨責(zé)任、從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部方面的差距。對員工日常管理沒有緊抓不放，有時要求不嚴(yán)，疏于管理，對一些員工作風(fēng)散漫現(xiàn)象糾正不夠。三是中層交流輪崗難度大。在破除
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1