【正文】 行風(fēng)考評活動作為一項十分重要而緊迫的任務(wù)抓緊抓實抓好，努力取得良好的實效。一些機關(guān)干部總認為自己的能力已經(jīng)綽綽有余，沒有一種緊迫感，沒有想到如何去努力提高自己的素質(zhì)。 在過去幾年的工作中，我們在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面做了大量的工作，也取得了一定的成效，但也還有許多不足的方面，離上級組織和人民群眾的期望和要求還是有一定的差距，特別是在一些窗口單位和一線執(zhí)法部門還存在許多突出的問題，主要是：一是一些干部精神狀態(tài)仍然不佳，缺乏工作的熱情和激情，在工作中得過且過，做一天和尚撞一天鐘，沒有自己的人生追求，沒有很強的事業(yè)心、責(zé)任感，工作滿足于一般化。總體上全市系統(tǒng)上下干部職工的服務(wù)意識明顯增強、工作作風(fēng)明顯改進、工作效能不斷提高，有些單位在這方面抓得很緊，也實踐出了一些好的經(jīng)驗和做法，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)、投資客商、經(jīng)濟主體和人民群眾的充分肯定和廣泛好評。圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點問題，扎扎實實做好了信訪舉報工作，認真處理在“政風(fēng)行風(fēng)熱線”中反映出的意見建議及群眾投訴。對此，市局在向省局監(jiān)察室、市紀委、糾風(fēng)辦、人大代表匯報征求意見的基礎(chǔ)上，專門召開了黨組會議，對搞好這次活動專題進行了研究部署，剛才，楊組長安排了關(guān)于在全市系統(tǒng)開展作風(fēng)紀律教育學(xué)習(xí)暨行風(fēng)考評活動的實施方案，請大家按照方案要求認真做好工作。在今天的會議上，市紀委陳局長還要做重要講話，大家要結(jié)合系統(tǒng)實際，認真抓好貫徹落實。采取深入基層、座談交流、傾聽民意、明查暗訪等多種形式，對各單位落實政務(wù)公開、首問首辦、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等制度的落實情況和“六項禁令”的執(zhí)行情況進行檢查。2006年，我局獲得了“省級文明單位（行業(yè)）”榮譽稱號，止目前，全市系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明建設(shè)先進單位1個，省級文明行業(yè)3個，48的單位創(chuàng)建為市級以上文明單位（行業(yè)），100單位創(chuàng)建為縣級以上文明單位（行業(yè)）。二是一些方面工作作風(fēng)不實，很多的工作只滿足于照搬照套，沒有很好研究本單位的實際情況；為經(jīng)濟、為企業(yè)、為基層、為群眾服務(wù)的觀念比較淡??；三是工作質(zhì)量不高，工作缺乏創(chuàng)造性，照搬照套，簡單機械。五是制度機制不健全。 二、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實推進作風(fēng)紀律教育學(xué)習(xí)暨行風(fēng)考評活動 作風(fēng)紀律教育學(xué)習(xí)暨行風(fēng)考評活動要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要 講話精神、全面加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部五個方面的作風(fēng)建設(shè)、樹立八個方面的良好風(fēng)氣，進一步加大糾風(fēng)工作力度，切實提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主要內(nèi)容，以弘揚新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量為主題，努力解決重收費、輕服務(wù)，只收費不服務(wù)，門難進、臉難看、事難辦等作風(fēng)方面存在的突出問題，教育引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，牢固樹立憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識和發(fā)展意識，發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，著力加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、制度建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，不斷增強全系統(tǒng)各級工商機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法效能，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔從政、服務(wù)發(fā)展，充分調(diào)動全市系統(tǒng)黨員干部的工作積極性，推進工商行政管理工作創(chuàng)新發(fā)展。市局機關(guān)、各縣局、甘州分局干部都要始終保持良好的精神狀態(tài)，干工作要有一種忘我的精神境界、一絲不茍的工作態(tài)度、精益求精的標準。要突破墨守成規(guī)的思想，勇于去闖，勇于開拓，始終保持思想上的活力，創(chuàng)造性地開展各項工作。要多服務(wù)、少干預(yù)，多幫忙、少添亂，多設(shè)路標、少設(shè)路障，多講和引導(dǎo)怎么辦、講清不能辦的法律許可條件和原因，增強服務(wù)意識、提高辦事效率。為企業(yè)、經(jīng)濟主體提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進全市系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。提高工作質(zhì)量，關(guān)鍵要樹立起強烈的服務(wù)意識。 （四）著力解決干部素質(zhì)問題，形成勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要以這次開展的作風(fēng)紀律教育學(xué)習(xí)暨行風(fēng)考評活動為載體，樹立學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化和終身學(xué)習(xí)等理念，建立干部職工經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育制度。 （五）著力解決廉潔自律問題，樹立干部的良好形象。 （六）著力解決工作機制問題，健全行風(fēng)建設(shè)的長效機制。結(jié)合《行政許可法》的貫徹實施，各單位在制度建設(shè)上要按照市局黨組關(guān)于開展“制度建設(shè)年”和“規(guī)范管理年”活動的實施意見的要求，做到“三定”：一是定制度，健全完善各種規(guī)章制度；二是定標準，對各項工作的時限、質(zhì)量、目標等提出明確標準和要求；三是定措施，制訂一套切實可行、操作性強的保障措施，形成科學(xué)的落實機制，保證各項制度、程序、標準的全面落實。要建立工作責(zé)任制，分解工作目標，明確工作職責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。要按照少應(yīng)酬，多學(xué)習(xí)；少空談，多實干；少說“不”，多說“行”；少回避，多挑擔(dān)；少謀人，多謀事；少享樂，多奉獻的“六少六多”要求，認真對照檢查，查找問題，切實加以整改，努力解決群眾反映強烈的突出問題。要通過建立健全聽取意見網(wǎng)絡(luò)、設(shè) 立監(jiān)督點、公布投訴電話等形式，暢通意見征集渠道。 三要強化督促檢查。作風(fēng)紀律教育學(xué)習(xí)暨行風(fēng)考評活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織督查組，經(jīng)常深入各縣局、甘州分局檢查活動開展的情況，對一些單位