7在實績考核工作大會的致辭范文-wenkub
2024-09-26 16 本頁面
【正文】 職的同志也不要悲觀失望，要認(rèn)真總結(jié)，堅定信心，扎實工作，爭取在新的一年里有新的建樹。認(rèn)真兌現(xiàn)獎懲，憑實績?nèi)斡酶刹?，調(diào)動干部的積極性，促進和加快旗域經(jīng)濟和社會全面發(fā)展。鼓勵干部樹立長遠思想，為經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展積攢后勁，糾正和避免短期行為。堅持從實際出發(fā)，充分考慮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門客觀基礎(chǔ)、發(fā)展環(huán)境等多種因素，以事實為依據(jù)，設(shè)定共性目標(biāo)和個性目標(biāo)來全面衡量。年度的實績考核工作是旗委統(tǒng)一部署，按照年初下達的責(zé)任目標(biāo)，依照同一標(biāo)準(zhǔn)進行的。向為全旗經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的同志們表示衷心的感謝。在實績考核工作大會的講話范文 同志們： 年是我旗國民經(jīng)濟高速增長的一年，地區(qū)生產(chǎn)總值、財政收入、工業(yè)總產(chǎn)值、固定資產(chǎn)投資、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入等各項指標(biāo)全線攀升，各項社會事業(yè)全面進步，全旗經(jīng)濟步入一個快速增長時期。下面，我就年度實績考核工作和落實好這次會議精神講幾點意見?？傮w上看，考核堅持了六項原則： 一是堅持突出重點、注重發(fā)展的原則。 三是堅持定性考核和定量考核相結(jié)合的原則。 五是堅持綜合評定、注重社會公論的原則。 本次實績考核工作細致嚴(yán)密，結(jié)果客觀、公正。 （二）正確審視我們工作中存在的不足。但我們也應(yīng)清醒地看到，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在著對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏激情，對老百姓缺乏同情等方面問題。 在這里我強調(diào)一點，旗委、旗政府抓發(fā)展的態(tài)度是堅決的，抓好班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的決心是堅決的。 （三）認(rèn)真抓好今年的實績考核工作。凡是列入實績考核的內(nèi)容都是事關(guān)全旗經(jīng)濟和社會發(fā)展的重點工作，是經(jīng)旗委、旗政府慎重研究確定的?！备刹康恼冇^正確與否，不僅會影響到一個單位、一項事業(yè)的順利發(fā)展，也會影響到一個干部、一屆班子、一支隊伍的健康成長。熱衷于“短、平、快”的政績，對涉及長遠利益的基礎(chǔ)性工作只停留在口頭上。對容易看得見的政績“樂此不?！保瑢δ瑹o聞的艱苦工作卻不愿投入精力。三是腐蝕干部隊伍，敗壞黨風(fēng)和社會風(fēng)氣。講政績不能只看近期取得了多少成績，還要看這些成績是否有利于經(jīng)濟社會的長遠發(fā)展，是否經(jīng)得起歷史的檢驗。解放思想、實事求是是衡量政績必須遵循的科學(xué)態(tài)度和根本方法。正確對待手中的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，這是實施正確領(lǐng)導(dǎo)的思想基礎(chǔ)。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，要進一步健全政績考核標(biāo)準(zhǔn)，盡可能將政績考核內(nèi)容量化。 第五，要深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)涵，充分發(fā)揮表率作用。道理雖不復(fù)雜，做起來卻千差萬別。既要自己水平高，又要能把大家?guī)饋?；既要率先垂范，又要耐心細致地做工作，還要善于團結(jié)，凝聚人心；既要遇事調(diào)查研究，深思熟慮，又不能主觀武斷，憑感覺辦事。大家要深刻領(lǐng)會到，“領(lǐng)導(dǎo)干部”是職務(wù)，也是責(zé)任，更是行為標(biāo)準(zhǔn)。下一步重點是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，認(rèn)真研究、科學(xué)確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能、任務(wù)，合理精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)，妥善安排分流人員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要開拓進取，善于把握矛盾的主要方面，妥善處理好主要矛盾和問題，在改革中求發(fā)展。今年是我旗全面貫徹黨的屆三、四中全會精神，圓滿完成十
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