7在全市機關作風長效機制建設座談會上的致辭-wenkub
2024-09-26 15 本頁面
【正文】 促政風、帶民風”，這對我們深入推進機關作風建設提出了新的更高要求。今年以來，各地各部門按照市委市政府統(tǒng)一部署，突出“創(chuàng)效能機關、促率先崛起”主題，著力強化服務，切實解決新農村建設中的一些重點問題；著力攻堅克難，切實解決重點項目推進中的一些難點問題；著力深化整改，切實解決基層群眾反映強烈的一些熱點問題；著力完善機制，切實解決集中換屆中領導干部的一些思想作風問題，機關作風建設取得了初步成效。剛才，3個單位分別介紹了建立和落實長效機制的經驗做法，總的感到這些部門思想重視、認識統(tǒng)一，聯(lián)系實際、措施扎實，督查有力、成效明顯，希望各地各部門認真學習借鑒。建立健全長效機制，是促進機關作風建設經?；贫然?、不斷鞏固深化作風建設活動成果的有力抓手，是確保各項服務舉措有效落實、不斷提升機關服務效能的重要保障。要著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，深化審批制度改革，切實規(guī)范涉企收費，嚴格執(zhí)行涉企收費項目有關規(guī)定和標準，減輕企業(yè)負擔；加強中介和社團管理，提升中介組織的服務水平。圍繞社會穩(wěn)定和安全生產，建立健全宣傳教育機制，嚴格落實工作責任機制，推進“平安湖州”創(chuàng)建深入開展，不斷提高處置突發(fā)事件的能力。完善信訪投訴機制，發(fā)揮市長熱線、行風熱線等作用，暢通群眾訴求渠道；完善信訪工作“三見面、六制度”，搭建多形式的溝通平臺。健全權益保障機制，著力解決土地征用、城市拆遷、環(huán)境污染、安全生產、企業(yè)改組改制中的問題，切實保障群眾利益。 要以“三創(chuàng)”活動為抓手，不斷深化完善素質提升的機制。完善保障制度，加大經費投入、建立學習陣地、建設師資隊伍。要充分發(fā)揮黨員先進性作用，全面落實先進性承 諾制度，把黨員踐諾情況作為評比先進及公務員年度考核的重要依據。要按照“三個轉變”、“四個服務”、“五個突破”總體要求，進一步強化管理、規(guī)范運行、提高效能。要健全工作制度，完善服務機制，實行企業(yè)項目審批一審一核制和備案制，推行并聯(lián)審批和全程代理制，精簡辦事手續(xù)，縮短審批時限；完善工作機制，全面落實告知承諾制、ab崗工作制和限時辦結制等制度，推行導辦服務、預約服務、上門服務等制度。建立效能監(jiān)測點，實行效能指數、一事一評等制度，設立市長接聽日、局長接聽日，切實強化效能監(jiān)督。市級效能建設監(jiān)測點首批設立40個，分別設在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點企業(yè)、城市社區(qū)、新聞媒體、部門辦事窗口等單位，既在總體分布上具有一定的廣泛性，又在個體性質上具有一定的代表性，初步形成對機關作風建設進行監(jiān)測的工作網絡。對各監(jiān)測點反饋的意見建議，各部門單位一定要切實重視，對投訴問題要落實專人負責，限期辦結，限期整改，真正做到件件有著落、事事有回音。確保各項整改措施和長效機制真正堅持好、落實好，跟蹤問效是一個重要環(huán)節(jié)。建立效能監(jiān)測點是加強機關作風建設的一次有益探索和嘗試。各級各部門要切實加強組織領導，落實工作責任，確保年初確定的各項目標任務的圓滿完成。要加強調研，及早思考和謀劃明年工作思路，力求早準備、早安排、早啟動，掌握工作主動權。 要敢動真格，務求實效。在評議工作中，要注重輿論引導，切實把部門的注意力引導到比奉獻、比服務、比作風上來，真正達到以客觀公正的評價，來檢驗部門工作成效、推進機關作風建設的目的。 諾制度，把黨員踐諾情況作為評比先進及公務員年度考核的重要依據。要按照“三個轉變”、“四個服務”、“五個突破”總體要求，進一步強化管理、規(guī)范運行、提高效能。要健全工作制度，完善服務機制，實行企業(yè)項目審批一審一核制和備案制，推行并聯(lián)審批和全程代理制，精簡辦事手續(xù)，縮短審批時限；完善工作機制，全面落實告知承諾制、ab崗工作制和限時辦結制等制度，推行導辦服務、預約服務、上門服務等制度。建立效能監(jiān)測點，實行效能指數、
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1