7園林綠化公司安全保證書[優(yōu)秀范文5篇]-wenkub
2024-09-26 14 本頁面
【正文】 的各項規(guī)章制度，維護(hù)公司秩序，信譽(yù)及形象做好自己本職工作。員工必須樹立愛公司如愛家的意識，樹立“我為公司，公司為我”的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護(hù)國家企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項工作任務(wù)。 第二條：制定本手冊的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和早就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。 安全檢查制度 安全檢查應(yīng)貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的思想，必須查實、查細(xì)。 教育培訓(xùn)必須全體職工充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，必要性，并自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 做好班前會制度，是加強(qiáng)安全工作的好形式，各班組要堅持每天開好班前會，班前會的主要任務(wù)對當(dāng)天工作人員進(jìn)行合理分工，講評前一天的安全情況，布置和強(qiáng)調(diào)當(dāng)班安 全和生產(chǎn)要求，班組長或安全員在開工前必須對安全及設(shè)備巡視一遍，有隱患及時排除。 三、安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制 在主管副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，每天堅持檢查，安全技術(shù)指導(dǎo)，參與制訂年度安全生產(chǎn)計劃，檢查落實情況，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報安全生產(chǎn)情況。 、安全學(xué)習(xí)、安全活動和事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”，不酒后上崗或開車，不在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。 “強(qiáng)化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質(zhì)”的安全生產(chǎn)活動主題，自覺履行本崗位安全職責(zé)，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，做到：以人為本、安全為天，堅決做到不安全不生產(chǎn)。 、地方的法律法規(guī)，自覺遵守公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定。 、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項事故應(yīng)急措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處置，不延誤時機(jī)。 對于以上承諾，自覺遵守，如有違反，愿承擔(dān)責(zé)任。 。 施工現(xiàn)場電工、司機(jī)和指揮等特殊工種，都必須經(jīng)過勞動部門培訓(xùn)考試合格，持證上崗。 認(rèn)真抓好施工現(xiàn)場特殊工種的持證培訓(xùn)和日常教育工作，特殊工種應(yīng)定期參加復(fù)審，安全員應(yīng)及時組織送培。對照規(guī)范、規(guī)程根據(jù)各崗位的特點制定安全措施，查事故隱患。 第三條：本手冊僅適用本公司全體員工 第二章員工義務(wù) 第四條。 第六條。 第八條。 第三章員工權(quán)利 第十條。勞動合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效力。 第十三條。 第十五條。 第十七條。員工服從所屬部門主管的領(lǐng)導(dǎo)。上下班作息時間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要和季節(jié)變換，由公司做出決定，并發(fā)書面通知各部門執(zhí)行。 第二十三條。 第六章工資待遇 第二十五條。公司實行承包計件、日工資和月工資相結(jié)合的薪酬辦法。 第二十八條。 第三十條：本公司免費為員工提供宿舍，住宿員工必須遵守：員工宿舍管理規(guī)定。員工享有學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的權(quán)利。 第八章安全保衛(wèi) 第三十五條：公司安全生產(chǎn)工作由總經(jīng)理負(fù)責(zé)，按分工建立逐級和各部門安全責(zé)任制，對出現(xiàn)重大事故的部門，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰或警告以致辭退。 第三十八條。值班人員嚴(yán)守崗位，堅持夜間巡查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應(yīng)及時報告有關(guān)部門或總經(jīng)理。第四十三條：每個員工都要自覺搞好個人衛(wèi)生，衣物保持清潔，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。 第四十六條。獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法。 第四十九條。 第五十條。 對犯有以下過失行為的員工予以經(jīng)濟(jì)處罰，對公司造成損失的要酌情予以賠償； （1）非電工人員、亂拉、亂開用電設(shè)備的； （2）非本設(shè)備操作人員，擅自動用該設(shè)備的； （3）在本公司范圍內(nèi)干私活的； （4）上班睡覺、喝酒的（業(yè)務(wù)接待例外）； （5）多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴(yán)重，單位造成不良后果的； （6）在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的； （7）門衛(wèi)當(dāng)班不嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的。 第五十二條本手冊各規(guī)定
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1