6項目部工會制度、工會責任制匯編-wenkub
2024-09-26 13 本頁面
【正文】 境進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，督促解決。 在檢查時，還必須做到細致、全面，以免讓隱患漏過，不利安全。 每半月針對勞動保護用品的使用進行一次檢查，并根據(jù)檢查結果進行評比，評出先進班組或個人。 加強會員對工會領導機構的監(jiān)督，充分保障會員的民主權利。 工會各級委員會，實行集體領導和分工負責相結合的制度。 工會的各級領導機關，除它們派出的代表機關外，都由民主選舉產(chǎn)生。 建立群眾監(jiān)督網(wǎng)，協(xié)助有關部門搞好勞動保護規(guī)章制度的貫徹落實。 對被檢部位，每月進行一次評比，好的進行表揚，差的按照制度規(guī)定進行處罰，并向全工地進行通報。 在巡回檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時向工地負責人匯報，并及時責令整改。 工地勞動保護監(jiān)督檢查員，每周對各種設備運轉情況巡回了解檢查一遍。 工地勞動保護監(jiān)督檢查員，將檢查情況做好記錄，以便上級檢查小組考核時查閱。 總結和推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，組織開展安全生產(chǎn)競賽評比活動。 工會的最高領導機關，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責。 大力加強各級領導機構內部的民主集中制的建設。 為了保證工人的集體宿舍清潔衛(wèi)生工作，每周檢查，平時抽查。 勞動保護檢查員崗位責任制 協(xié)助班長落實國家勞動保護法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。 發(fā)現(xiàn)明顯危及工人生命安全的緊急情況時，應立即報告，并組織職工采取必要的避險措施。 工會會議制度 為了提高年度工會在勞動保護工作上的工作質量，特制定如下會議制（更多精彩文章來自“秘書不求人”）度： 每月的130日開一次半月例會，時間定為晚6。 在會議中要針對工會工作做好個人與整體的近期口頭工作總結。 在環(huán)境保護上，采取有效的防噪音措施。 各責任區(qū)做到有專人負責。 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 有選舉權、被選舉權和表決權。 參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。 傳達上級的工作文件精神，抓好落實。 禁止使用電爐子，室內照明不準超過60w。 禁止在室內賭博、傳讀淫穢書刊等違法活動。 1剩下的飯菜應倒在指定的器皿內，不準亂倒。 職工宿舍管理制度 要保持宿舍衛(wèi)生清潔，物品、被褥擺放整齊。 嚴禁賭博或以娛樂為由進行變相賭博。 安全教育制度 為了抓好職工安全生產(chǎn)工作，不斷提高職工的安全素
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