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7一把手述職報告3篇-wenkub

2024-09-26 13 本頁面
 

【正文】 項。四是緊緊把握質監(jiān)工作主線,食品市場準入、抽檢分離等工作取得新突破,創(chuàng)新了四位一體的特種設備監(jiān)察工作模式。因在推進名牌戰(zhàn)略中成績突出,今年11月份被市政府通報表彰,市長、分管市長多次批示,指示對質監(jiān)部門進行表彰和物質獎勵。 三、扎實工作,艱苦創(chuàng)業(yè),促進了質監(jiān)事業(yè)的協(xié)調發(fā)展 近年來,我和黨組一班人牢牢把握加快質監(jiān)事業(yè)發(fā)展的主題,抓住重點環(huán)節(jié),強化關鍵措施,狠抓工作落實,牢記兩個務必,堅持艱苦創(chuàng)業(yè),使全局各項工作均取得了較好成績。帶頭上交公務活動中的各種禮品,主動退還禮金、禮券和代幣卡,做到以身示范,不搞特殊,不搞例外。在班子中我?guī)ь^遵守領導干部收入申報、禮品登記和個人重大事項報告制度,自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定。三是大事講原則,小事講風格,注意團結好一班人,嚴于律己,寬以待人,從來不擔心工作放手會削弱自己的權力,經常聽取不同的意見和批評,善于修正自己的意見。 二、發(fā)揚民主,增進團結,注重發(fā)揮班子整體力量。與市公安局合作成立的稽查執(zhí)法聯(lián)合辦公室對推進全市的質監(jiān)執(zhí)法工作起到了積極的作用。良好的外部環(huán)境是一個垂直管理部門開展工作的首要條件,作為部門的主要負責人要主動擔當此任。要求市局每名黨組成員都要就所分管的工作進行調研,我自己也就基層質監(jiān)部門的發(fā)展狀況及職能履行等方面進行了廣泛調研,先后對四位一體特種設備監(jiān)管模式、技術機構建設等方面進行了專題調研,完成了《四輪驅動特種設備監(jiān)管模式探索》、《立足職能、強化服務幫扶民營企業(yè)又好又快發(fā)展》等文章。三是加強領導方法和領導藝術的學習,工作中我堅持向書本學習、向實踐學習、向身邊人學習,虛心聽取各方面的批評意見和工作建議,不斷改正自己的缺點和弱點,不斷提高自身的組織協(xié)調和決策能力。七月份,在全市系統(tǒng)理論中心組讀書會上,組織全系統(tǒng)領導干部對公信力、執(zhí)行力進行了集中學習?,F(xiàn)述職如下,請同志們評議,并提出批評和意見。 一、加強政治理論和業(yè)務學習,增強駕馭全局工作的能力和水平 加強學習。二是加強質量技術監(jiān)督業(yè)務學習。 深入開展調查研究,廣泛征求干部職工群眾意見。今年來,我還深入魏橋創(chuàng)業(yè)集團、盟威集團、齊星集團等市內10余家重點企業(yè)進行調研,聽取企業(yè)對質監(jiān)部門工作的意見和建議。xx年年以來,通過召開座談會、協(xié)調市領導視察工作、工作專題匯報等方式加強了與社會的溝通,市委、市政府的主要領導多次對名牌工作、專項整治工作作出批示。 認真謀劃,強樹質監(jiān)部門社會形象。 多年來的工作實踐使我體會到,作為一個部門的主要負責人,能否充分發(fā)揚民主,講究團結,注意調動每一個人積極性,發(fā)揮班子的整體合力是事業(yè)成敗的關鍵。四是堅持有效的議事規(guī)則,在具體決策和實踐中,注重相互通氣、相互搭臺、相互補位,每次召開黨組會議、局務會議都事先印發(fā)會議議題征求意見表,主動征求每位黨組成員的意見,在集中各位黨組成員意見的基礎上,最終形成黨組會議需要討論研究的議題,從而順利議定,達到預期的會議效果。嚴格要求配偶、子女及身邊工作人員。始終堅持倡導大家先追求做正確的事,然后再追求正確的做事。 一是xx年年共有9個產品被新評為中國名牌產品,新增中國名牌產品數(shù)量列全省第3位。二是質量、計量、標準化、特種設備監(jiān)管等工作不斷得到強化,創(chuàng)名牌工作、食品安全等工作分別被列入市政府xx年年100項重點工作,爭創(chuàng)aaaa級標準化良好行為企業(yè)以及能源計量等工作取得突破,多項工作得到省局認可并加以推廣。加大了在全國、全省掛牌重點治理區(qū)域的查處力度,一年來,對XX縣區(qū)建筑用安全網、濱XX縣區(qū)東王鋼材市場起重設備問題進行了聲勢浩大的集中整治。 更多 (5) 在各項業(yè)務工作取得顯著成績的同時,全市系統(tǒng)的部門預算收入繼續(xù)實現(xiàn)穩(wěn)中有增的目標,為質監(jiān)事業(yè)增添了發(fā)展的后勁和潛力。 在今后的工作中,我將始終堅持愛崗敬業(yè)、奮斗奉獻,加大開拓創(chuàng)新的力度,努力克服問題和不足,認真貫徹省局的決策部署,一心一意謀發(fā)展,盡心竭力干事業(yè),決不辜負黨的培養(yǎng)和全市系統(tǒng)廣大干部職工的信任,傾己全力,率領全系統(tǒng)廣大干部職工締造質監(jiān)事業(yè)新的輝煌。下面,就我局黨建工作情況做如下述職,敬請領導和同志們批評指正。培訓結束后,進一步健全完善了學員學習登記備案制度,并要求每人撰寫學習心得體會一篇。組織全局保密工作人員觀看了《警鐘長鳴》和《信息化條件下的主要技術竊密手段及其防范》保密教育片。各單位黨務人事干部結合全局學習xx大集中輪訓工作方案,分別開展了黨務知識、業(yè)務知識、政策法規(guī)等方面的培訓,使學習培訓活動進一步推向深入。局黨委成員及其他副處以上干部經常深入基層,開展調研,廣泛聽取群眾意見,傾聽群眾呼聲,切實解決廣大干部職工在工作和生活上的困難。嚴格按照《干部任用工作條例》,堅持公開、公正、公平的原則,對兩名新提拔的試用期滿一年的副科級干部進行了轉正考核,切實增強了各級班子及干部隊伍的領導決策能力,強化了組織部門的公信力和滿意度。各黨總支、黨支部嚴格按照組織發(fā)展程序,在符合對發(fā)展對象培養(yǎng)時間滿一年半以上的重點培養(yǎng)對象中確定了11名擬發(fā)展為中共預備黨員對象,并通過組織外調(11人外調情況均無歷史政治經濟問題)、發(fā)展前公示(廣泛征求社會各界及本單位黨員職工的意見)、個別談話、黨小組討論、支委會研究討論、黨員大會研究討論、發(fā)展黨員投票表決、黨委會最終審批等組織程序,討論通過了接收預備黨員事項。 加大督查工作力度,推進重點工作如期開展。 堅持“黨建帶團建”。嚴格執(zhí)行市紀委“十條禁令”,請市檢察院及區(qū)檢察院同志就預防職務犯罪進行了專題講座,并且觀看了反腐倡廉系列警示片,做到了“警鐘長鳴”。高度重視人才工作,堅持黨管人才原則和實施人才強業(yè)戰(zhàn)略。經過梳理,共有20條意見、建議。資金中心組織開展了“樹好作風、好形象,創(chuàng)新服務、新業(yè)績”主題實踐活動,成立了工作領導小組,制訂下發(fā)了《關于開展“樹好作風、好形象,創(chuàng)新服務、新業(yè)績”主題實踐活動實施方案》,組織開展了職工卡拉ok大賽和“乒乓球”賽,赴岱海開展了“挑戰(zhàn)自我、激發(fā)潛能、熔煉團隊”的拓展訓練活動,豐富了實踐活動內容。5月12日,造成了重大的人員傷亡和財產損失,災情牽動著全國人民的心。同時及時向全市房地產業(yè)發(fā)出
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