6試議國(guó)企工會(huì)職能的重點(diǎn)內(nèi)容-wenkub
2024-09-26 13 本頁(yè)面
【正文】 職工的技術(shù)能力和綜合素質(zhì)，為國(guó)有企業(yè)塑造一個(gè)有能力、有道德、有紀(jì)律、有文化的職工隊(duì)伍，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。在國(guó)有企業(yè)中工會(huì)職責(zé)的重點(diǎn)是對(duì)職員的教育方式的創(chuàng)新，以提升職工的技能、素質(zhì)、文化、道德為目標(biāo)，通過(guò)國(guó)有企業(yè)工會(huì)組建多次不同形式的培訓(xùn)和相關(guān)的研討會(huì)，利用國(guó)有企業(yè)現(xiàn)有的宣傳專(zhuān)欄和內(nèi)部網(wǎng)站介紹各種培訓(xùn)的好處和研討會(huì)的作用，采用適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新模式，使培訓(xùn)的效果表現(xiàn)在每個(gè)人的身上。之所以會(huì)成為熱點(diǎn)是因?yàn)閲?guó)有企業(yè)工會(huì)根據(jù)不同崗位人員工作性質(zhì)的不同制定適合的、詳細(xì)的、具體的、實(shí)用的培訓(xùn)方案，在培訓(xùn)過(guò)程中加強(qiáng)對(duì)職員的監(jiān)督和管理，保證職工培訓(xùn)的質(zhì)量，促使每個(gè)員工都能夠在培訓(xùn)的過(guò)程中有不同程度的提升。最后，通過(guò)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，確定國(guó)有企業(yè)工會(huì)這
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