6脫貧攻堅(jiān)工作情況簡要匯報(bào)材料-wenkub
2024-09-26 13 本頁面
【正文】 鎮(zhèn)、中心村新建住房，或者安置到進(jìn)城進(jìn)園點(diǎn)，2016年項(xiàng)目同時(shí)啟動(dòng)44個(gè)安置點(diǎn)，265戶1475人搬遷入住。 二、堅(jiān)持政策落實(shí) 根據(jù)與兩不愁、三保障有邏輯關(guān)系的事項(xiàng)，制定了24項(xiàng)兩不愁、三保障細(xì)化量化指標(biāo)，進(jìn)一步明晰了工作任務(wù)。、改水4256戶、改廁3327戶。緊盯貧困發(fā)生率高、基礎(chǔ)設(shè)施差、集體經(jīng)濟(jì)弱的貧困村，確定全縣深度貧困村36個(gè)，要求新增資金、新增項(xiàng)目、新增舉措優(yōu)先保障深度貧困村，計(jì)劃安排資金量達(dá)1000萬元。增加了縣扶貧辦3個(gè)全額撥款事業(yè)編制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部成立了由黨委副書記兼任站長、3名扶貧專干組成的扶貧工作站，為股級全額撥款事業(yè)單位，11個(gè)一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備4個(gè)編制，14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個(gè)。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、精準(zhǔn)辦主任、第一書記和幫扶干部再次開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。嚴(yán)格按七步法開展了精準(zhǔn)識別回頭看，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)對所有農(nóng)戶進(jìn)行再篩查、再比對，對所有建檔立卡貧困戶進(jìn)行再評議、再公示，經(jīng)過識別，全庫人口127915人，確保了第一粒紐扣對準(zhǔn)對齊。郭組長一行風(fēng)塵仆仆，不顧嚴(yán)寒深入我縣檢查指導(dǎo)工作，這種敬業(yè)的精神和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，給興國廣大干部群眾以巨大的鼓舞和鞭策。 下面，我就XX縣區(qū)脫貧攻堅(jiān)工作情況作個(gè)簡要匯報(bào)： 2017年以來，我縣堅(jiān)定以習(xí)近平總書記記扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想以脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，認(rèn)真落實(shí)中央各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)作為重要政治任務(wù)和第一民生工程，聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，實(shí)行靶心突破，深入推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)力度加大、進(jìn)度加快、質(zhì)量提升的良好態(tài)勢，實(shí)現(xiàn)貧困村退出34個(gè)，貧困人口脫貧10148人，%。同時(shí)，逐村逐戶核對信息，查漏補(bǔ)缺、糾正錯(cuò)誤，解決資料不完整、不規(guī)范、不一致等問題。分三期舉辦村黨組織書記培訓(xùn)班，組織304名村書記分赴井岡山茅坪鄉(xiāng)神山村、河南濮陽農(nóng)村黨支部書記學(xué)院等地實(shí)地學(xué)習(xí)。村級設(shè)立了扶貧工作室。重點(diǎn)關(guān)注因病致貧返貧和低保人口、殘疾人、孤寡老人、長期患病者等無業(yè)可扶、無力脫貧群體，因戶因人采取精準(zhǔn)保障措施。新建或改造辦公議事、文體休閑、醫(yī)療衛(wèi)生、教育培訓(xùn)等設(shè)施333個(gè)。分類精準(zhǔn)施策，綜合抓好各項(xiàng)政策落實(shí)。2017年項(xiàng)目落實(shí)搬遷對象1005戶5047人，517戶2616人搬遷入住，完成統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建住房810套。保障房安置解決一批，為幫助全縣范圍內(nèi)無經(jīng)濟(jì)能力、勞動(dòng)能力，又確需政府兜底解決安全住房的無房戶或住危房農(nóng)戶的特殊人群，制定了《關(guān)于做好2017年農(nóng)村住房保障工作的指導(dǎo)意見》，2017年投入2300萬元，大力實(shí)施交鑰匙工程，為481戶貧困群眾建設(shè)了保障房。并強(qiáng)化教育引導(dǎo)，幫助其養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，大力改善生活居住條件，讓貧困戶住上干凈整潔房。全面做好控輟保學(xué)，對因厭學(xué)輟學(xué)學(xué)生，做好勸返工作。 。推進(jìn)農(nóng)村低保提標(biāo)增效，全縣農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到305元/月、平均補(bǔ)助水平達(dá)到225元/月，%。 。一是經(jīng)常研究調(diào)度。三是堅(jiān)持嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)。特別在7月25日、12月4日、12月19日，對304個(gè)村第一書記、駐村工作隊(duì)進(jìn)行了暗訪，對38人次不在崗且未履行請假手續(xù)的第一書記進(jìn)行了通報(bào)，明確當(dāng)年年度考核不得評先評優(yōu)，三年內(nèi)不得提拔重用。并著力在精準(zhǔn)扶貧主戰(zhàn)場鍛煉、識別、發(fā)現(xiàn)、選用干部，對在精準(zhǔn)扶貧中表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)異的干部大膽提拔，優(yōu)先使用，以鮮明的用人導(dǎo)向引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部在精準(zhǔn)扶貧實(shí)踐中提升動(dòng)力、創(chuàng)優(yōu)績。明確村兩委承擔(dān)本村脫貧攻堅(jiān)主體責(zé)任，按照七步法開展精準(zhǔn)識別，全面核準(zhǔn)基礎(chǔ)信息，建好扶貧工作室，宣講解決政策，落實(shí)扶貧措施，全程監(jiān)督
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