【正文】 計劃生育歷年墊底 我村人口達8574人，是烏江鎮(zhèn)人口最多的村，育齡婦女近2300人，近35%人外出打工，這給計劃生育管理工作帶來了客觀難度，這么多人口僅靠3個計生專干來管理，勢必有一定的困難。 三、金馬村現(xiàn)狀 村黨組織缺乏活力 我村黨員年齡結(jié)構(gòu)普遍老化，在學(xué)歷層次上，絕大部分為初中以下文化，還有一些是文盲。 二、金馬村基本情況 金馬村位于烏江鎮(zhèn)西北部，東與本鎮(zhèn)濮集社區(qū)、東北與本鎮(zhèn)新濮村相接，西與西埠鎮(zhèn)、西北與香泉鎮(zhèn)相鄰，南與縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)隔雙橋河相望。所以通過和村兩委人員一起了解群眾的想法，談思想、宣傳貫徹政策，讓群眾心里沒有顧慮，這兩項工作提前順利完成，得到了黨委的高度評價。肩負著很重的任務(wù)。村民委員會是村民自我管理，自我教育，自我服務(wù)的群眾性自治組織，只有營造與村支書、主任及其他干部的和諧融洽的關(guān)系，才能在工作中得心應(yīng)手，揮灑自如，最大限度地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的積極性，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮村支部在兩個文明建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，從而達到培養(yǎng)鍛煉的目的。到村任第一書記是前所未有的嘗試，是新生事物，容易被人誤解，甚至遭到非議，掛職鍛煉的本人也不易放下架子，自認為干部到村掛職是大材小用，浪費人才，到村后不能極權(quán)開展工作，自認為是掛職干部，不尊重村干部，高高在上，目空一切。為此，掛職干部必須轉(zhuǎn)變舊觀念，虛心向村干部學(xué)習(xí)，解放思想，大膽工作，服務(wù)于民，奉獻社會。班子在研究重大問題時，掛職干部要正確認識自己所處的位置和擔負的責任，主動提供具體情況，勇于發(fā)表自己的看法，正確引導(dǎo)其他干部，使自己的意見最大限度地體現(xiàn)在最后的決策之中，同時又要把拍板的最終機會留給村支書，切不可自以為是，急躁蠻橫，搶先下結(jié)論，把自己的意見強加給別人，在公開場合不喧賓奪主，不有意無意夸大 自己的作用，不計較個人得失，發(fā)揚無私奉獻的精神。面臨的矛盾多，工作非常辛苦，掛職干部要以滿腔熱情的態(tài)度，關(guān)心、幫助支持他們工作，積極主動地完成自己分管的任務(wù)和支書交辦的任務(wù)，盡量減輕村干部的負擔，時時處處善意地推崇村干部，在語言和行動上自覺維護村支書的權(quán)威和班子成員的威性。 群眾是渴望得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助，并把這種關(guān)心體貼看作對自己的鼓勵和信任，領(lǐng)導(dǎo)的一言一行，哪怕是見面打個招呼，也能促進相互間感情交流和接近，因此領(lǐng)導(dǎo)者必須放下架子，以平等的態(tài)度和群眾相處，讓群眾講心里話，掛職干部要密切聯(lián)系群眾，遇事同群眾商量，隨時了解群眾的各種反映，改進領(lǐng)導(dǎo)方法，多做宣傳解釋工作，把領(lǐng)導(dǎo)的決定化為群眾的自覺行動。由2005年區(qū)劃調(diào)整時原濮集鎮(zhèn)的金樓、馬廟、劉李、石巷、何村五個行政村合并而成。由于受年齡和文化教育程度的影響，一部分黨員的思想觀念陳舊，小農(nóng)意識、小富即安、老守田園的心理根深蒂固。致使我村每年計劃生育考核呈末位。 （1）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 （2）加強黨員隊伍管理。積極推進“雙培雙帶”先鋒工程的實施。這樣既保證了黨員的年輕化，也兼顧到了高學(xué)歷的需要。 （1）抓好計生專干培訓(xùn)工作。同時將全村分成三大片，每個計生專干包保一片。 抓村級經(jīng)濟發(fā)展，進一步帶領(lǐng)農(nóng)民致富增收 （1）利用本土資源，增加集體收入。 （3）多措并舉化解村債。充分發(fā)揮我們選派干部的集體經(jīng)濟專項資金的“酵母”作用，方便群眾，壯大集體經(jīng)濟，爭取早日產(chǎn)生經(jīng)濟效益和社會效益。半年多來，全村兩委會干部服務(wù)群眾的理念進一步增強，對自身的要求也逐步提高。通過學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)，明確工作職責，積極完成工作。及時化解鄰里糾紛，保證不讓矛盾擴大，維護當前社會安定和諧。所以在工作中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，以誠相待，以理服人。在工作之余，自覺學(xué)習(xí)國家的有關(guān)“三農(nóng)”的政策、法律法規(guī)，如《農(nóng)村工作手冊》、《農(nóng)村醫(yī)療保險》、《計生工作條例》、《農(nóng)村先進性教育活動指導(dǎo)手冊》、《村委會組織法》以及相關(guān)制度等等。人的印象總是先入為主的，留個好象，與村民接觸時自然也好些。并通過實地調(diào)查總結(jié)，了解到村民所思所想所難，充分利用自身優(yōu)勢，幫助村里申報落實項目，積極籌措資金，開展扶貧幫困，為本村尋找發(fā)展出路，積極匯報，并為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠信息。 二0一二年六月二十日 第四篇：第一書記駐村任職工作總結(jié)大全駐村任職工作總結(jié) （xxxx年x月x日）xx鄉(xiāng)xx村xxx去年x月，我被選為駐村干部，入村后，我深感責任重大，肩負組織的重托和群眾的厚望。一是加大宣傳力度，營造輿論氛圍。對于沒有正當理由又不參加會議的黨員，鄉(xiāng)黨 1黨員干部召開城郊村改造動員大會，傳達區(qū)鄉(xiāng)城郊村改造會議精神。在今年x月xx村因國機集團征地涉及二組xx戶，共xxxx畝，在征地地款兌付中部分村民對征地政策不了解，導(dǎo)致村民上訪，被定為后進村。今后，我會努力克服自己的不足，及時總結(jié)經(jīng)驗，克服工作開展中所遇到的困難，用更加嚴格的標準和務(wù)實的作風開展好工作，以更好地用自身的知識、才干和志愿者精神服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。 中央已經(jīng)下達了改進工作作風動員令，工作作風怎樣改進才能讓人民滿意。 選派駐村第一書記工作，之所以能在短時間內(nèi)贏得廣大農(nóng)民群眾和基層黨員干部的好口碑，無