7新時(shí)期做好干部駐村工作調(diào)研報(bào)告-wenkub
2024-09-26 12 本頁面
【正文】 主管理土地、計(jì)生管理民主化、加快新農(nóng)村建設(shè)等政策相繼實(shí)施，農(nóng)村形勢和工作重點(diǎn)與以前相比，已經(jīng)發(fā)生巨大變化。當(dāng)前，圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的總體要求，農(nóng)村工作面不斷擴(kuò)展，工作千頭萬緒，情況更趨復(fù)雜，內(nèi)涵更趨豐富，要求更趨嚴(yán)格。但是，在駐村工作中，部分駐村干部還存在一些 “ 不符合 ” 、 “ 不適應(yīng) ” 問題。有的干部駐村工作面狹窄，與黨員、村民代表、村民接觸少，缺乏感情，導(dǎo)致群眾支持率不高，工作不順。市鎮(zhèn)兩級(jí)為加強(qiáng)駐村工作制訂的各項(xiàng)制度已經(jīng)很多，但仍需不斷健全完善，仍需全面落實(shí)和執(zhí)行到位。圍繞新農(nóng)村政策、先進(jìn)適用技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)和法律知識(shí)，采取自我學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)等多種形式，加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高駐村干部的政策理論水平 和解決農(nóng)村實(shí)際問題的能力。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)駐村干部特別是新同志，在布置工作任務(wù)的同時(shí)，還要授之以工作方法；要積極發(fā)揮老同志的傳幫帶作用，使新同志盡快成長。一要科學(xué)設(shè)定職能。三要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新服務(wù)方式。我鎮(zhèn)駐村聯(lián)戶、民情聯(lián)系卡、一村一題、一戶一策 一干部等制度的實(shí)施，已經(jīng)
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