7學(xué)校后勤管理問題及對策探討-wenkub
2024-09-26 09 本頁面
【正文】 。但是，有很多后勤的保障工作人員還沒有意識到自身存在的問題，比較缺乏自主的進行學(xué)習(xí)，從而致使自己的思想，對待工作的態(tài)度以及進行工作的方式都得無法得到有效的提升，對現(xiàn)階段的學(xué)校后勤工作實際的需要無法有效的滿足。這就導(dǎo)致后勤工作人員的服務(wù)意識越來越差，服務(wù)的水平不斷的降低。但是，現(xiàn)階段有很多學(xué)校只是重視教學(xué)的工作，從而對其他的一些工作沒有嚴(yán)格的進行管理，特別是對于后勤的工作。學(xué)校對后勤工作沒有足夠的重視，在一定程度上必然會影響到后勤工作人員的積極性，工作的效果以及工作的效率也會大大的降低。 ，比較缺乏學(xué)習(xí)意識 學(xué)校的后勤部門對相關(guān)工作人員的專業(yè)要求以及綜合素質(zhì)的要求相比較來說要低很多，學(xué)校的后勤部門相關(guān)的工作人員綜合的素質(zhì)比較低，并且有部分工作人員是由其他的專業(yè)進行任職的，所以，實際的專業(yè)水平非常的有限。還有很多后勤管理的人員在進行工作的過程當(dāng)中玩忽職守，沒有認(rèn)真的看待自己的工作，不但沒有為師生提供應(yīng)有的服務(wù)，有些還會與師生產(chǎn)生糾
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