7在全縣選調(diào)生工作座談會上的致辭-wenkub
2024-09-26 03 本頁面
【正文】 務(wù)員行列就行了；進(jìn)入公務(wù)員行列以后再去和大城市同學(xué)比，他們怎么有錢，他們當(dāng)了多大的官，心理自然失衡了。與別人比較，是人的普遍心理。二要證明自己，不要說明自己。作為年輕干部，積極要求進(jìn)步，努力把工作做好，這是大家本身的職責(zé)，也是組織的要求。有這些想法，都可以理解。剛才， 3 名選調(diào)生代表從不同角度匯報(bào)了各自的工作體會，一會兒，還要組織專題培訓(xùn)和征求意見，相信大家通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流，都能有所感悟、有所收獲、有所提高。 第 1 頁 共 8 頁 在全縣選調(diào)生工作座談會上的講話 經(jīng)縣委同意，我們把全縣選調(diào)生召集到縣上來，召開這次選調(diào)生工作座談會。借此機(jī)會，我提幾點(diǎn)希望和要求： 一、高起點(diǎn)定位，在堅(jiān)定信念中開拓進(jìn)取。要奮斗就會有困難有挫折，關(guān)鍵在于你們能不能正確看待遇到的困難和問題，是否愿意戰(zhàn)勝困難和問題，始終堅(jiān)持正確的理想信念。但是，在追 求進(jìn)步的過程中不要把名利看得太重，要立志做事，不要力求當(dāng)官。選調(diào)生在走上工作崗位的那一刻起，就倍受關(guān)注，當(dāng)然也有一些懷疑的目光?，F(xiàn)在有些年輕干部總喜歡與有錢人比、與工作條件好的人比，會感到各方面不如他們，這樣就會產(chǎn)生失衡心理。那么，我們怎么不和那些高考落榜生比呢。不跟那 些默默無聞、扎根基層的老同志比呢?；鶎与m然條件差、工作艱苦，但它是整個社會的縮影，是最能鍛煉人的地方。特別是黨的十七大以來，中央提出了注重從基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的選人用人導(dǎo)向，為大家的成長進(jìn)步創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。我一直認(rèn)為學(xué)習(xí)也是一種生活方式。學(xué)是看，習(xí)是作。一要向書本學(xué)。每個人都有閃光點(diǎn)，每個人都 有值得學(xué)習(xí)的地方。 ” 作為選調(diào)生要甘當(dāng)“ 小學(xué)生 ” ，深入到群眾中去，學(xué)習(xí)他們的勤勞，學(xué)習(xí)他們的品質(zhì)，以平等的身份和他們交朋友，傾聽他們的意見，了解他們的愿望，關(guān)心他們的疾苦，從群眾中汲取營養(yǎng)，靠群眾的力量破解難題、推動工作。具體要做到“ 四勤 ” ：一要 “ 腿勤 ” 。一名干部理論水平再高，知識再豐富，主張?jiān)俣嘣俸?，如果不善于講話、與人交 流，你的主張、想法就難于變成大家的行動。三要 “ 手勤 ” 。要善于動腦筋思考問題，
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