7優(yōu)秀黨員考核細則-wenkub
2024-09-25 23 本頁面
【正文】 實行自下而上、上下結 合的形式，按照自評、互評、支部評議等程序進行。（ 10 分） 二、考核時間和方式 第 3 頁 共 8 頁 每季度進行一次考核。（ 5 分） （八）黨員作用發(fā)揮 1堅持黨性原則，按照《黨章》的規(guī)定嚴格要求自己。（ 4 第 2 頁 共 8 頁 分） 嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，踴躍參加并圓 滿完成支部和車間交給的各項任務。（ 10 分） （三）遵紀守法、廉潔自律 模范遵守黨的紀律和國家的法律法令，無違法違紀行為。努力學習業(yè)務知識和科學文化知識，爭做標準作風的表率。 第 1 頁 共 8 頁 優(yōu)秀黨員考核細則 優(yōu)秀黨員考核細則一一、目標管理的內(nèi)容 （一）政治學習及業(yè)務技能 堅持黨的四項基本原則。（ 10 分） （二）組織生活 按時參加支部和黨小組組織的會議、民主評議黨員等黨內(nèi)集體活動。廉潔奉公，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，敢于和不正之風作斗爭。（ 4 分） （六）做好本職工作 積極投身到工作中，認真履行崗位職責，盡職盡責地做好本職工作，在工作中起模范帶頭作用。吃苦在前，享受在后， 艱苦奮斗，時時處處以自己的行動影響和帶動群眾，做群眾的表率。結果作為年終考核的標準。 三、考核結果的運用 凡考核在 90 分（含 90 分）以上，被支部審定為優(yōu)秀的黨員，方可參加上級優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者的評選。經(jīng)局 黨組研究，決定在全局黨員開展黨員日常管理量化考評活動。 黨員日常量化管理考評將黨員義務具體化，行為準則明晰化，使廣大黨員認識到干與不干不一樣，干好干 壞不一樣，增強責任感、緊迫感和危機感。 將黨員
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