7優(yōu)秀公務員競聘報告范文精選3篇-wenkub
2024-09-25 23 本頁面
【正文】 個別已經(jīng)判刑或者被立案干部繼續(xù)領取工資現(xiàn)象 。 公務員管理科主要負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬定有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，貫徹落實國家 第 3 頁 共 10 頁 榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵和表彰工作。我真誠感謝各位領導和同事對我文學創(chuàng)作的支持，感謝你們給我提供喝營造了良好的文學創(chuàng)作環(huán)境和氛圍。在縣委組織部等相關部門刊發(fā)出簡報 50 余篇條。認真參加局黨組組織開展的創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，參加了 XX 縣區(qū)青年干部業(yè)余讀書班，提高了理 第 2 頁 共 10 頁 論修養(yǎng)，增加了業(yè)務知識，擴寬了工作視野。一是不斷端正工作態(tài)度，提升理論修養(yǎng)。本人，年 3 月生， *黨員，本科學歷，年 12 月參加工作，年 8 月入黨。 作為一名黨員首先完全贊同和擁護局黨組制定的競爭上崗的工作方案，再次感謝各位領導和同事們對我平時工作的關心愛護和支持。按照單位《方案》，本次競爭上崗我選擇的崗位是公務員管理科。歷任鎮(zhèn)團委副書記、 XX 縣區(qū)人事局工資福利與離退休股科員、辦公室主任等職務。時時嚴格要求自己，認真遵守考勤制度，堅守工作崗位，遵守工作紀律和局內(nèi)的各項規(guī)章制度。二是提高協(xié)調能力，突出橋梁作用。去年本人撰寫的兩篇調研報告分別獲得市局一二等獎為我局年終綜合考評加上珍貴的 1 分。 金無足赤，人無完人，我個人也是存在缺點的，一是學習的深入度不夠，還需要向有經(jīng)驗 的老同志學習，學習你們的工作態(tài)度和處理工作的方法 。 我從事人事工作已經(jīng)將近十年，對公務員管理工作比較熟悉了解，本人大學所學是法律專業(yè)，本人在工作中有較強的原則性和法制意識，曾經(jīng)多次參與公務員法實施后的相關公務員管理工作，也發(fā)表和撰寫過多篇公務員管理方面的論 文和調研報告，這些年同兄弟單位的政工人事干部建立了深厚的工作關系，無論在理論上還是實踐上都有著豐富的工作經(jīng)驗，這些都為我今后工作奠定堅實的基礎。三是個別單位股級干部沒有任職資格問題。四是對全縣股級干部提拔使用情況進行調查摸底，對著規(guī)定檢查是否存在違規(guī)使用干部情況 。職務大小都 一樣，只是分工不同，沒有高低貴賤之分，崗位都是一樣，不應該厚此薄彼，不能挑肥揀瘦 。 第 5 頁 共 10 頁 要做好四個人：一是做一個明智人：當好參謀，共謀發(fā)展 。二是強化責任意識，做履行職責的表率：一是參謀到位，二是守位到位，三是協(xié)助到位 。九層之臺，起于累土 。 各位領導、各位同仁。 苦心人天不負臥薪嘗膽三千
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1