6稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)及小結(jié)-wenkub
2024-09-25 21 本頁面
【正文】 四、社會治安綜合治理再奪新佳績。其次，加強了公文處理系統(tǒng)運用的督查。 三、政務(wù)督查工作實現(xiàn)新突破。 二、稅收宣傳不斷推出新舉措。 一、稅務(wù)信息繼續(xù)保持新水平。圍繞稅收工作重點，及時、全面、準確地報送稅務(wù)信息，是各級辦公室的基本任務(wù)。新班子成立以來，更加注重 人文關(guān)懷與內(nèi)和外順的和諧，為此，我室從提升國稅形象出發(fā)，進一步強化了內(nèi)外宣傳工作。督查督辦是辦公室上傳下達的一項固有職能。我室繼續(xù)按照兩抓三限（即抓發(fā)文質(zhì)量、辦文質(zhì)量，局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后限三天內(nèi)發(fā)文完畢、文件封發(fā)后限三天內(nèi)閱文、收到上級來文后限三天內(nèi)進行承辦）的要求，對全局公文系統(tǒng)運用進行了督促檢查，更好地鞏固了網(wǎng)上辦文成果。始終堅持防范為主、專群結(jié)合、群防群治的綜治工作方針，發(fā)動和依靠全局干部職工，嚴格按照縣綜治辦工作要求，通過強化日常宣傳教育，堅持依法治稅、依法行政，嚴格落實執(zhí)法責(zé)任制，抓好各類綜治矛盾調(diào)處、分析與排查，加大經(jīng)費投入對辦公樓各樓層安裝了電子防盜設(shè)施，加強各出租房屋的管理監(jiān)督，切實做好系統(tǒng)內(nèi)各部門、各環(huán)節(jié)的社會治安綜合治理工作，努力消除系統(tǒng)內(nèi)不安定因素，確保了全局社會治安等綜治零案件記錄，有效保障了我局各項事業(yè)穩(wěn)步推進，積極構(gòu)建了和諧稅收環(huán)境，我局綜治工作受到了縣綜治委好評，綜治工作經(jīng)驗在全市國稅系統(tǒng)辦公室會議上進行了交流。辦公室投入大量精力抓好了工作落實，使這一民心工程得以順利開展，有效美化了工作生活環(huán)境。 六、行政管理與后勤保障取得新效益。 在肯定成績的同時，我室也清醒地看到工作中存在的問題，主要表現(xiàn)在：一是辦公室人員數(shù)量不足，工作經(jīng)驗還有欠缺，素質(zhì)還不很適應(yīng)，致使一些工作還有一定的差欠；二是整天忙于事務(wù)性工作，難以超脫出來思考問題，有的浮在面上沉不下去，深入基層調(diào)查研究不夠；三是參謀助手作用發(fā)揮不夠，稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，好的金點子不多，創(chuàng)新意識、精品意識、效率意識落實得不夠好。一是加強調(diào)研工作，主動當(dāng)好參謀，多出金點子。一是從大局出發(fā)，加強內(nèi)外協(xié)調(diào)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂分責(zé)。一是樹立質(zhì)量第一意識，加強公文審核把關(guān)，進一步提高公文質(zhì)量。一是廣泛收集意見和建議做好全局工作目標管理考核方案修訂工作，用科學(xué)合理的工作考核促進工作落實。三是加強政治思想教育，做任勞任怨、廉潔自律的表率。認真落實市局有關(guān)要求，增加公文處理復(fù)核環(huán)節(jié)，保證公文質(zhì)量。20xx年，縣局承辦了20xx年度全縣發(fā)展改革與財稅工作會議，組織召開了全縣國稅工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)大會。 二、圍繞中心工作，及時有效開展稅收宣傳調(diào)研 一是積極開展信息調(diào)研工作。縣局選送的攝影作品《快樂巴士》、《一路同行》、《趣味運功會掠影》分獲全市稅收大視界金、銀、優(yōu)秀獎；縣局報送的《隨縣國稅基層分局存在的問題及對策》和《隨縣石材行業(yè)調(diào)查報告》兩篇調(diào)研文章，在市局兩會調(diào)研文章評比中，分獲二、三等獎。對上，做好與市局辦公室、縣兩辦、宣傳部等部門的銜接，確保各項工作指示、會議精神得到及時傳達和部署，在縣兩辦和宣傳部等部門人事變動較大的情況下，繼續(xù)保證了宣傳數(shù)量和質(zhì)量，對宣傳國稅工作發(fā)揮了重要作用。對各類信訪舉報件加強督辦，截止目前，累計督促辦理信訪件3件，做到事事有回音，件件有著落。 當(dāng)然，目前辦公室工作也存在一些需要改進和提高的方面，比如當(dāng)前信息調(diào)研工作上，存在三多三少的問題，即信息多，簡報少；綜合類多，業(yè)務(wù)類少；事后總結(jié)性宣傳多，事前事中宣傳少。經(jīng)過一年的努力實踐，人員的整體素質(zhì)有了較大的提高，辦公室的各項職能工作得以較好的開展。始終保持了思想穩(wěn)定、心齊風(fēng)氣、團結(jié)協(xié)作的良好局面，節(jié)假日、雙休日、八小時以外經(jīng)常加班加點完成工作任務(wù)，有的帶病堅持工作，表現(xiàn)出了很強的敬業(yè)精神。針對辦公室工作面廣、任務(wù)重、材料多的特點，注意在工作實踐中大力培養(yǎng)全科人員嚴、細、快、準、實的工作作風(fēng)，要求科里每個同志辦事情做到滴水不漏，寫材料寫到山窮水盡。四是抓作風(fēng)紀律建設(shè)，樹立機關(guān)干部的良好形象。在局領(lǐng)導(dǎo)的批評指導(dǎo)和提醒下，通過努力學(xué)習(xí)，不斷的改進，克服了磨合期工作不熟悉、人員情況不了解、工作進入慢等種種問題，基本杜絕了大的差錯，大家嚴格遵守部隊各項規(guī)定，自律意識大為增強，各項工作有了明顯的推進。由于辦公室人員來自不同崗位和部門，大部分同志沒有接觸過機關(guān)尤其辦公室工作，對辦公室工作不甚了
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1