6物價局實行干部掛職輪崗工作意見-wenkub
2024-09-25 21 本頁面
【正文】 問題快速高效。首先從新提拔的副科級干部開始，每期兩人，輪崗時間為每人兩個月。隨著市場經(jīng)濟的不斷深入，地市級的價格管理、檢查、服務(wù)職能的重心發(fā)生了變化，由過去的多種價格調(diào)定、專項監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)移到解決企業(yè)、百姓關(guān)心的價格熱點、難點問題上來。進入五月以來，市場價格總水平上漲較快，出現(xiàn)了部分商品價格異常波動，舉報工作壓力明顯加大。目前，已有四名同志先后到舉報中心掛職鍛煉，在不增加人員編制的情況下較好地解決了舉報工作人力不足問題。 二、加強培訓(xùn)，提高素質(zhì) 價格舉報工作涉及面廣，政策性強，必須嚴(yán)格把握法律法規(guī)，熟悉各種政策界限。 （二）充分發(fā)揮各自的“資源”優(yōu)勢，竭誠為投訴者服好務(wù)。因此，我們要求掛職人員恪守價格舉報人員“首問負責(zé)”、“限時辦結(jié)”等八項制度，服從舉報中心統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，做到有案必接、有接必查、有查必果，有果必復(fù)。 三、采取措施，化
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