6效能管理年剖析材料-wenkub
2024-09-25 20 本頁面
【正文】 過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領會文章的實質和思想。現(xiàn)對照工作特點和自身實際，自我剖析如下： 一、存在的突出問題 一是學習上只求過得去，不愿下苦功。理論學習的重要性，應該說是清楚的。由于放松了對自己的要求，在理論學習上重視不夠，用心不夠，加上思想上的惰性，沒有為自己確立更高的標準，自學意識不夠強，缺乏釘子精神，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。新的單位，工作任務較大，突擊性工作較多，在這種情況下，有時存在急于求成的情緒，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，導致工作缺乏通盤考慮和大局意識，在一定程度上影響了工作質量。比較而言，自身在工作中說話可能較為隨便，不太注意小節(jié)，工作主動性不夠，遇到問題總是等領導指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，缺乏敬業(yè)精神，對文字人員應該掌握的一些數(shù)據(jù)和常識，只知道大概，沒有搞精搞細；只求過得去，不求過得硬。對照自身來看，深入群眾不夠，心系群眾、服務群眾的思想意識較弱；缺乏深入基層開展調查研究的工作作風，宗旨觀念不強。有些是想到了題目，沒有深入研究做好文章。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松；二是理論學習缺乏系統(tǒng)性，只為應付工作需要，對政治
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