6效能建設(shè)年個人剖析材料-wenkub
2024-09-25 20 本頁面
【正文】 通。多年來養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，創(chuàng)造性開展工作的意識不強，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。 沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的宗旨意識，在思想上全心全意為人民服務(wù)的意識談化，在行動上創(chuàng)新意識不夠。 對于理論學(xué)習(xí)，一是雖然能參加集中學(xué)習(xí)和討論，但在現(xiàn)實中，忙于事務(wù)性工作，實際上用在學(xué)習(xí)上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學(xué)習(xí)的原因。以改進機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)效能、增強執(zhí)行力為重點，強化機關(guān)執(zhí)行意識，完善規(guī)章制度，構(gòu)建效能建設(shè)長效機制，推動了改革創(chuàng)新，提高科學(xué)發(fā)展能力，切實解決自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題是非常必要的。 我針對區(qū)黨委效能建設(shè)年活動電話會議上指出的干部職工中存在六個方面
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