6收官之年脫貧攻堅工作心得總結(jié)【多篇】-wenkub
2024-09-25 20 本頁面
【正文】 各級黨員干部人才在脫貧攻堅戰(zhàn)役中建功立業(yè)，是組織部門的使命擔(dān)當(dāng)。要健全完善基層組織服務(wù)功能，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，切實增強(qiáng)基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。動力足，方能走得遠(yuǎn)。在脫貧攻堅這個沒有硝煙的戰(zhàn)場上，涌現(xiàn)了一批批“不計個人得失，勇于奔赴扶貧第一線”基層工作者。 突如其來的新冠肺炎疫情，經(jīng)過全國人民的艱苦奮斗，防“疫”好消息頻傳，可以看到我們的防控策略是有力、有效的。下面是小編為大家?guī)淼挠嘘P(guān)收官之年脫貧攻堅工作心得總結(jié)【5篇】，但愿對你有借鑒作用。面對這場脫貧戰(zhàn)役，人人都是戰(zhàn)士，我們要勠力同心，吹響戰(zhàn)爭號角，打贏這場沒有硝煙的脫貧攻堅戰(zhàn)。面對部分黨支部的組合戰(zhàn)斗堡壘作用不夠明顯、第一書記的作用發(fā)揮不明顯、部分貧困群眾等靠要思想嚴(yán)重等問題，要以黨建為抓手，全力抓好脫貧攻堅。要創(chuàng)新組織設(shè)置方式，注重在專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)園區(qū)上建立黨組織，增強(qiáng)黨組織的覆蓋面和影響力，真正把貧困人口組織起來，把分散經(jīng)營聯(lián)結(jié)起來，把貧困戶與市場聯(lián)結(jié)起來。要緊扣“選干部、配班子”核心職責(zé)，把脫貧攻堅作為培養(yǎng)磨礪干部的主戰(zhàn)場、考察識別干部的主考場和選拔使用干部的主陣地，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子，選優(yōu)派好駐村工作隊和第一書記，努力鍛造一支素質(zhì)過硬、敢打硬仗、攻堅克難的干部隊伍，為脫貧攻堅提供可靠的中堅力量?！耙獔猿忠匀嗣駷橹行牡墓ぷ鲗?dǎo)向，以優(yōu)良作風(fēng)決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅持把全面從嚴(yán)治黨要求貫穿脫貧攻堅全過程，堅持對癥下藥，注重精準(zhǔn)施策，不斷加大扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理，以“零容忍”的態(tài)度嚴(yán)肅查處有關(guān)違紀(jì)違法問題，扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效，但形式主義、官僚主義、不擔(dān)當(dāng)不作為等問題仍然存在，主要表現(xiàn)在對政策掌握不準(zhǔn)、宗旨意識不強(qiáng)、為民情懷不夠，為民辦事流于形式，政策落實“最后一公里”問題始終解決不了，不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為導(dǎo)致很多扶貧工作落實效果不明顯。要緊緊圍繞脫貧實績這個根本，建立和完善脫貧一線干部工作實績民主測評辦法，采取“曬實績”與“評實績”相結(jié)合的方式，將工作實績定期“曬”一次，在一定范圍內(nèi)公示。脫貧群眾的收入實不實、脫貧攻堅的成色足不足，在很大程度上取決于干部作風(fēng)是否扎實。強(qiáng)化政治責(zé)任，緊緊圍繞“兩不愁、三保障”突出問題，將“四個不摘”專項治理列入脫貧攻堅專項行動，開展大排查、大調(diào)研、大走訪、大落實活動，以強(qiáng)監(jiān)督確保“四個不摘”政策的貫徹落實。抗疫與扶貧，無論哪一項工作都與民生利益息息相關(guān)。要啃下硬中之硬、攻克堅中之堅，必須以更大決心、更強(qiáng)力度推進(jìn)脫貧攻堅。當(dāng)下脫貧工作同樣不是單打獨(dú)斗，更不是唱“獨(dú)角戲”，而是一項群策群力的系統(tǒng)工程，要充分凝聚各方力量、發(fā)揮各類資源共同參與，營造合力攻堅良好氛圍。在這次疫情面前，全社會的有序、穩(wěn)定是有目共睹的，彰顯出國家和人民的自信。當(dāng)前，我們正處于決戰(zhàn)脫貧攻堅的關(guān)鍵階段，需要大力發(fā)揚(yáng)抗疫中的這些精神，堅定信念、一鼓作氣、盡銳出戰(zhàn)、攻城拔寨，推動脫貧攻堅任務(wù)的完成、目標(biāo)的實現(xiàn)，為全
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