6提高組織工作座談會(huì)上的致辭-wenkub
2024-09-25 19 本頁(yè)面
【正文】 上來(lái)。這個(gè)情況，使我們比較直觀(guān)地看到了組織工作在廣大干部群眾心目中的位置，也更清楚地看到，我們的組織工作與干部群眾的要求還有一定的差距。一是干部群眾對(duì)我們的組 織工作總體上比較滿(mǎn)意。提高組織工作座談會(huì)上的講話(huà) 同志們： 剛才，家生同志向大家通報(bào)了xx月份的全省組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查結(jié)果，希望大家慎重對(duì)待存在的問(wèn)題，認(rèn)真研究整改的辦法，不斷提高組織工作滿(mǎn)意度。今年與去年的調(diào)查結(jié)果相比，我市組織工作滿(mǎn)意度調(diào)查的分值均有提高，這在一定程度上說(shuō)明，廣大干部群眾對(duì)組織工作還是比較認(rèn)可的，對(duì)工作成效還是比較滿(mǎn)意的。三是一些地方和單位的主要負(fù)責(zé)同志對(duì)滿(mǎn)意度調(diào)查重視不夠。所以，大家不要認(rèn)為提高組織工作滿(mǎn)意度只是市委組織部門(mén)的事情。 二、影響組織工作滿(mǎn)意度的主要因素 影響組織工作滿(mǎn)意度的因素是多方面的。 二是有的單位執(zhí)行干部人事政策法規(guī)不力。組織安排的人派不進(jìn)，調(diào)不入，自己卻私招亂聘工勤和事業(yè)人員；有的單位隨意使用空缺領(lǐng)導(dǎo)職位的編制，造成市委新任命的干部無(wú)法上編，人為地設(shè)置障礙、制造矛盾；有的單位還出現(xiàn)了自行任免干部，把借用的事業(yè)干部任命為機(jī)關(guān)干部，任命不符合條件的人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的怪事，比如，我們今天通報(bào)的市衛(wèi)生局；還有的單位在干部上派、下派、外派、借調(diào)沒(méi)有科學(xué)的統(tǒng)籌安排，無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律，很多時(shí)候表現(xiàn)出個(gè)人行為，存在很大的隨意性。某些領(lǐng)導(dǎo)干部置紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門(mén)的要求于不顧，在公務(wù)活動(dòng)和個(gè)人活動(dòng)中私駕公車(chē)的現(xiàn)象屢禁不止，有的甚至釀成交通事故，造成人員傷亡和惡劣的社會(huì)影響，損害了黨委政府的聲譽(yù)。干部任免動(dòng)議和醞釀階段強(qiáng)調(diào)保密這是應(yīng)該的，也是必要的，但只要啟動(dòng)了正式考察，就沒(méi)有必要強(qiáng)調(diào)保密了，就應(yīng)該公開(kāi)接受各方面的舉報(bào)和監(jiān)督，熱誠(chéng)歡迎各方面的舉報(bào)和監(jiān)督。比如工作效率、工作質(zhì)量還需提高，對(duì)各級(jí)班子、隊(duì)伍的監(jiān)督管理還不完全到位，抓基層組織建設(shè)的力度還不夠等；又比如個(gè)別組工干部說(shuō)話(huà)口氣大，言行不檢點(diǎn)等等。 三、提高我市組織工作滿(mǎn)意度的措施 提高組織工作滿(mǎn)意度，是黨的要求，人民的期盼，是各級(jí)各部門(mén)的共同責(zé)任。在今年8月份中組部開(kāi)展的全國(guó)滿(mǎn)意度民意調(diào)查中，被調(diào)查市級(jí)單位的滿(mǎn)意度如果沒(méi)有提升，被調(diào)查單位的黨組（黨
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