6市長在現(xiàn)代化目標建設會講話-wenkub
2024-09-25 19 本頁面
【正文】 管理上富有潛力的干部后備人才。利用村（社區(qū)）兩委換屆的契機，通過公推公選和競爭選拔等方式，積極選拔優(yōu)秀大學生村官。三是落實保障激勵的制度。始終把大學生村官工作擺在新農(nóng)村建設和基層干部隊伍建設的大局中去謀劃，合理確定選聘規(guī)模，完善選聘標準，規(guī)范選聘程序，嚴把“入口關”，形成了一套公開透明、擇優(yōu)選聘的機制，社會反映良好。市長在現(xiàn)代化目標建設會發(fā)言 同志們： 大學生村官工作是中央和省委的重大部署，在全省最早開展大學生村官工作，今年，又提前一年在全省率先完成了“一村一社區(qū)一名大學生”的任務，走在了全省的前列。二是搭建創(chuàng)業(yè)鍛煉的舞臺。全市各地實行縣、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動的“3＋1”幫帶制度，激勵他們爭當先進村官、爭創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績。目前有8名同志擔任了鄉(xiāng)科級領導職務，15名同志任村（社區(qū)）兩委正職。更為當代青年樹立了新的形象。 現(xiàn)在，大學生村官工作已經(jīng)進入到一個新的階段，面臨著兩個方面的重大轉(zhuǎn)變，一是從農(nóng)村為主轉(zhuǎn)向城鄉(xiāng)基層全面推進，城市社區(qū)成為大學生村官的重要舞臺；二是以選聘為主轉(zhuǎn)向以培養(yǎng)、使用、選拔為主的全過程管理。 一是切合城鄉(xiāng)基層的迫切需要。把這些優(yōu)秀的大學生村官培養(yǎng)使用好，基層工作必將打開新局面。長此以往，就會造成黨的干部隊伍結(jié)構(gòu)的根本性缺陷，產(chǎn)生官僚化和機關化的危險。 三是切合大學生成長成才的迫切需要。所以從更廣的意義上說，大學生村官工作是為青年提供成才的機會，為國家輸送棟梁之才。 二、培養(yǎng)上要更加關心 各級黨委和組織部門要真正把大學生村官當后備干部來培養(yǎng)，做到政治上關心、工作上支持、生活上幫助，使他們能夠快速健康地成長。各地要明確工作職責，根據(jù)大學生村官的能力素質(zhì)和專業(yè)特長，安排參與村級事務。深化“亮出青春風采，勇于創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，鼓勵大家爭做先進村官、爭創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績。把各項補助政策落實到位，讓大學生村官沒有后顧之憂。二是選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。 四、創(chuàng)業(yè)上要更加扶持 要把推進大學生村官創(chuàng)業(yè)富民，作為培養(yǎng)使用的重點，讓大學生村官在艱苦創(chuàng)業(yè)、大膽創(chuàng)新中砥礪意志、成長成才，促進基層發(fā)展，帶領群眾致富。應該說，能夠當上村官，體現(xiàn)了你們的素質(zhì)，很不容易；但是要當好村官更不容易，需要你們付出更大
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