6市政府辦公室領導班子思想政治建設經(jīng)驗交流學習心得-wenkub
2024-09-25 19 本頁面
【正文】 、解決問題打交道的。我們改依賴型學習為自主型學習，改單純知識型學習為綜合型學習，改封閉型學習為開放型學習，面向社會、面向?qū)嵺`，開展多層次、全方位的學習，組織開展了一系列理論宣講、專題輔導、心得交流、實地參觀、培訓考察等活動。辦公室根據(jù)工作需要，成立了學習領導小組，辦公室班子成員任組長和副組長。 一、抓教育強素質(zhì)，建設“學習型”班子學習的進步是一切進步的先導，學習的落后是一切落后的根源。我們把學習作為領導班子思想政治建設的首要任務，不斷加強班子成員的黨性鍛煉，提高班子成員的政治素質(zhì)、理論水平和工作能力。除此之外，在班子成員當中還成立了中心學習小組。特別是在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動當中，我們邀請市政府主要領導講黨課和形勢教育課，邀請退休老干部講傳統(tǒng)教育課，還由班子成員帶隊，組織機關干部到XX烈士陵園重溫入黨誓詞，學習革命烈士事跡，到XX鎮(zhèn)駐點扶貧村走訪和幫扶貧困戶，不斷強化班子成員的責任意識、服務意識、奉獻意識。為做到學以致用，促進工作，我們在班子和干部中大力倡導后發(fā)式教育，帶著思考去學習，帶著工作去學習，帶著壓力去學習，邊調(diào)研邊探討，邊學習邊提高，在工作中學習，在學習中工作。在此基礎上，班子成員多次開會，對稅賦的分攤和測算進行了研討，反復搞了幾個輪次，使得具體實施方案既嚴格執(zhí)行了政策，又符合麻城實際，具有很強的操作性。通過學習、調(diào)研，大家的方向更明了，思路更活了，素質(zhì)更優(yōu)了，措施更多了，服務效果更好了。我們從機制和體制著手，在轉(zhuǎn)變辦公室職能上進行了大膽地探索，做到有取有舍、有所為有所不為，避免了“辛辛苦苦搞工作，糊里糊涂犯錯誤”。“不依規(guī)矩，不成方圓”，但是規(guī)矩必須因時間、客觀條件的變化而變化。我們牢牢抓住服務大局、服務社會、服務群眾這一核心內(nèi)容，做到突出重點、兼顧一般，努力使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。第二是強化服務全局的意識，實現(xiàn)只顧埋頭干具體事務向善于抓大事、謀全局、當高參轉(zhuǎn)變。我們主動引進和吸收當代數(shù)字技術的先進成果，加大了信息化、網(wǎng)絡化、自動化建設的投入力度，提高了辦公室的辦公自動化水平，使辦公室服務程序更規(guī)范、服務過程更透明、服務方法更便利、服務效果更理想，促進行政成本的降低和工作效率的大幅提高。當前，黨和政府所面臨的各項繁重任務中，處于首要地位的中心任務是發(fā)展問題，領導的主要精力也是為了發(fā)展。為此，我們嚴格按照《政府工作規(guī)則》辦事，當好大管家、清道夫、減壓器，努力為發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。但是在調(diào)查研究的基礎上，我們建議將支持政策
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