6市政協(xié)關于社會保障調(diào)研報告_-wenkub
2024-09-25 19 本頁面
【正文】 了一系列規(guī)章制度，建立、完善了工作機制，有力地促進了社保工作的開展。 二、主要做法 XX縣區(qū)和淇濱區(qū)采取了多項措施，做了大量工作，促進了社會保障工作的開展。失業(yè)保險XX縣區(qū)應參保單位295個，實參保單位281個，％，應參保職工18000人，能正常繳費職工9100人，％；淇濱區(qū)應參保單位36個，實參保單位16個，％，應參保1140人，能正常繳費職工639人，％。市政協(xié)關于社會保障調(diào)研報告 關于XX縣區(qū)和淇濱區(qū)社會保障工作開展情況的調(diào)研報告 為進一步推動社會保障工作，根據(jù)市政協(xié)安排，第二調(diào)研小組一行10人，于6至7月份，深入XX縣區(qū)和淇濱區(qū)，進行調(diào)查、研究。醫(yī)療保險XX縣區(qū)應參保單位295個，實參保單位191個，％，應參保職工220xx人，正常繳費職工120xx人，％；淇濱區(qū)應參保單位36個，實參保單位9個，占25％，應參保1100人，正常繳費職工516人，％。 加強領導，建立完善了組織機構和工作機制。 廣泛宣傳發(fā)動，增強社保意識。 扎實開展低保工作，努力做到“不漏?！?、“不錯保”。20xx年以來，XX縣區(qū)共取消低保對象800多人，新增低保對象1000多人。資金運作是社保工作的核心和關鍵。為保證新農(nóng)合的有序運轉，強化經(jīng)辦機構建設，在縣鄉(xiāng)兩級建立了辦事機構，固定人員專門負責新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作；制定了管理委員會工作制度、合醫(yī)辦工作制度、公示制度、審計監(jiān)察制度等26項規(guī)章制度，并對縣、鄉(xiāng)合醫(yī)辦人員進行了集中學習培訓，確保新農(nóng)合試點工作有章可循，有案可查；確定了定點醫(yī)療機構，5個縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位、7所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和3所大型民營醫(yī)療機構已被確定為XX縣區(qū)第一批新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構，村級定點醫(yī)療機構正在按甲級衛(wèi)生室標準進行評定。％、％，％、％，％，％，兩縣區(qū)在養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險費征繳工作中還有較大差距。兩縣區(qū)參保單位多數(shù)是原來的國有、集體企業(yè)，大部分事業(yè)單位、民營企業(yè)、個體工商戶都沒有參加社會保險。XX市綠色環(huán)保生產(chǎn)有限公司有職工72個，只為36人辦理了養(yǎng)老保險，為46人辦理了醫(yī)療保險。有部分從業(yè)人員認為企業(yè)普遍不景氣，如果中斷交費致使累計交費不滿15年，那么以前的交費就等于白白丟掉了，因此不愿交；XX縣區(qū)民營企業(yè)用的農(nóng)民工較多，許多人認為參加社會等保險沒有用，不如現(xiàn)在多拿些工資，因此不愿參保；原來在國有或集體企業(yè)工作過的職工，對社會保險有所了解，有比較強的參加社會保險意識，但由于當前就業(yè)困難，大部分人認為能保住現(xiàn)在的“飯碗”就已經(jīng)不容易了，雖然有這方面的要求，也不愿或不敢爭取；有的企業(yè)雖然參加了社會保險，但對具體政策不了解，使自己本應享受到的保障無法實現(xiàn)。目前的新農(nóng)合醫(yī)療制度基本目標定位還是以“大病為主”。XX縣區(qū)北陽鎮(zhèn)王莊村一農(nóng)民因患類風濕病，由于經(jīng)濟等原因不能住院治療，只好長期門診服藥，每年治療花費3000多元，但這個病又不需要住院，除了花個人帳戶的10元錢外，其余的無法報銷，只能自己負擔，對于一個長期有慢性病患者的家庭，幾年下來已是家貧如洗。XX縣區(qū)北陽鎮(zhèn)南口村一農(nóng)民因病住院，報銷了4038元，％，自己負擔10962元，農(nóng)民認為難以承受。低保金補助標準過低，只能解決低保對象最基本的吃飯問題，而低保對象在就業(yè)、
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