6市政府組織人事工作總結(jié)-wenkub
2024-09-25 18 本頁面
【正文】 。二是工資晉升。進一步理清了單位人員狀況和部門機構(gòu)設(shè)置情況。業(yè)務(wù)涉及事業(yè)單位績效工資改革、機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制核查、公務(wù)員信息采集、事業(yè)單位崗位設(shè)置，20**年公務(wù)員收入調(diào)查、事業(yè)單位工資統(tǒng)籌發(fā)放，軍轉(zhuǎn)干部工資調(diào)整等。 一年來主要工作有如下幾項： 一是編制工作。在人員編制增減上，退休出編2名同志。全鎮(zhèn)36名公務(wù)員兩年晉升，事業(yè)單位有51人實現(xiàn)了工資級別晉升。2012年本鎮(zhèn)招錄公務(wù)員3名，新招錄事業(yè)單位人員1名，進一步補充了干部隊伍。六是公務(wù)員工作。公務(wù)員工資收入調(diào)查工作。新一輪的事業(yè)單位崗位設(shè)置在今年下半年開始實行。繼續(xù)關(guān)心老干部的身體健康，組織老干部支部每一季度的支部活動。上半年繼續(xù)做好橫山老街拆遷工作。成立了興望農(nóng)牧產(chǎn)學研基地和研究生工作站，引進“省柔性教授博士”1名。在人員變動上，今年我們主要做好有關(guān)人員的調(diào)動、招考、退休等。 工資福利工作。對全鎮(zhèn)9名遺屬進行補助調(diào)整，同時，在今年8月新增
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1