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正文內(nèi)容

6縣領(lǐng)導述職述廉報告3篇-wenkub

2024-09-25 17 本頁面
 

【正文】 在全市5個縣區(qū)中率先進行了第四輪行政審批項目清理工作,行政管理體制進一步理順。進一步完善黨風廉政大宣教格局,把黨風廉政教育納入全縣宣傳教育的總體部署,充分發(fā)揮宣傳、文化、廣播電視、黨校等部門的作用,形成了宣傳教育工作的強大合力。突出治理重點,全面落實義務教育階段收費一費制,實行涉農(nóng)價格公示制、村務公開制度、訂閱報刊費用限額制、涉農(nóng)案件責任追究制等四項制度,全面推行藥品集中招標采購和統(tǒng)一配送制度,維護了群眾利益。在城鎮(zhèn)拆遷中,由具備相應資質(zhì)的評估機構(gòu)對拆遷房屋進行評估,按市場價實行貨幣補償。充分發(fā)揮旗幟導向作用,執(zhí)紀辦案綜合考慮政治、經(jīng)濟和社會效果,既嚴肅執(zhí)紀,充分體現(xiàn)紀律的嚴肅性,又綜合考慮各方面的因素,調(diào)動和保護廣大干部的創(chuàng)新意識和工作熱情。 (一)服務第一要務,為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。把學習三個《條例》作為政治任務,深研細鉆,熟練掌握,提高工作能力和決策水平??h領(lǐng)導述職述廉報告3篇 【縣領(lǐng)導述職述廉報告xx】 一年來,認真學習,扎實工作,嚴格自律,全面落實黨風廉政建設(shè)責任制,思想、工作等各方面都有了新的進步。毫不放松地學習政治、經(jīng)濟、法律、文化、科技、管理、歷史等方面的知識,豐富理論素養(yǎng),提高理論水平。加強效能建設(shè),制定了《**縣機關(guān)效能投訴處理辦法》、《**縣機關(guān)效能考核評議辦法》和《關(guān)于加強投資軟環(huán)境建設(shè)的決定》,全面落實各項制度,加大投訴處理力度,營造了優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。 (二)堅持以人為本,切實解決損害群眾利益的突出問題。防止拖欠和克扣農(nóng)民工工資,在全縣實行建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度。完善行風評議機制,對全縣61個部門采取調(diào)查問卷的形式進行了評議,促進了部門、行業(yè)和基層站所服務質(zhì)量、工作水平的提高。突出重點教育內(nèi)容,在科級領(lǐng)導干部、執(zhí)紀執(zhí)法部門和重點領(lǐng)域、重點崗位的黨員干部中,開展上三個代表重要思想、黨的xx屆四中全會、三個《條例》、鄭培民、梁雨潤等先進人物事跡及王懷忠案件反面典型教育。全面推進財政管理體制改革,深化部門預算,嚴格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定,全面推行票款分離制度,公共財政體制進一步健全。三是加強監(jiān)督,形成正確行使權(quán)力的制約機制。積極推行政務公開,暢通監(jiān)督渠道,確保了監(jiān)督成效。把落實黨風廉政建設(shè)責任制作為反腐倡廉工作的總抓手,突出責任落實,狠抓三個環(huán)節(jié),注重工作實效,形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責落實黨風廉政建設(shè)責任制的良好局面。嚴格責任考核,完善考評機制。嚴格實施責任追究,全年因責任追究處理領(lǐng)導干部11人,維護了責任制的嚴肅性。要求部門、單位認真執(zhí)行民主集中制原則,凡重大決策、重要事情,都通過班子集體研究決定。各部門、單位切實加強內(nèi)部管理,提高各項工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。 四、嚴以律己,廉潔從政,在作風建設(shè)上作表率 堅持自重、自盛自警、自勵,在工作、生活等各個方面都嚴格要求自己,時時處處以身作則,為同志們作表率。工作上,堅持原則,秉公辦事,帶頭管住管好親屬、子女及身邊工作人員,經(jīng)常對他們進行思想教育,提出嚴格要求,不搞特殊化,不利用自己的職權(quán)和影響謀取私利。今后,將采取有效措施,認真加以解決,認真學習,努力工作,嚴格自律,為加快全面建設(shè)小康社會進程做出新的更大的貢獻。 二、履職盡責,深入推進反腐倡廉工作 按照中央和省、市、縣委關(guān)于開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體部署,與時俱進,開拓創(chuàng)新,強化措施,狠抓落實,開創(chuàng)了反腐倡廉工作的新局面。加強干部作風建設(shè),制定了《關(guān)于嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的通知》,對領(lǐng)導干部落實“五個不許”規(guī)定、辦理婚喪事宜、制止用公款大吃大喝等方面作出了明確規(guī)定,要求各級領(lǐng)導干部認真遵守“四大紀律八項要求”,實現(xiàn)了對領(lǐng)導干部日常工作管理的制度化、規(guī)范化。認真落實四項糾風新任務,征用農(nóng)民土地引入征地仲裁和聽證制度,嚴格執(zhí)行征用農(nóng)民土地一次性貨幣補償政策;在城鎮(zhèn)拆遷中,由具備相應資質(zhì)的評估機構(gòu)對拆遷房屋進行評估,按市場價實行貨幣補償;防止拖欠和克扣農(nóng)民工工資,在全縣實行建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度;對改制企業(yè)違反勞動法規(guī)、侵犯職工利益等行為及時加以糾正和查處,切實維護破產(chǎn)改制企業(yè)職工合法權(quán)益。 (三)懲防并舉,標本兼治,教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系初步形成。改進教育方式方法,通過開展“為民、務實、清廉”主題教育活動,組織先進事跡報告會、知識測試、參加競賽等多種形式對黨員干部進行教育,增強了教育的針對性和實效性。建設(shè)工程招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、產(chǎn)權(quán)交易和政
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