6縣領(lǐng)導在紀念“五四”運動9周年表彰大會上的致辭-wenkub
2024-09-25 17 本頁面
【正文】 發(fā)展中取得了碩果累累的驕人成績，但新一輪戰(zhàn)略發(fā)展目標更加振奮人心、鼓舞士氣。 “逆水行舟，不進則退。 市場形象大幅提升。構(gòu)建扁平化組織，形成了6個職能部門，管理效率顯著提升。 公司近年來的變化是大家有目共睹的，主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 主要經(jīng)濟指標快速增長。今天，獲得“新長征突擊手（隊）”光榮稱號的同志們，就是當代蘇冶青年的優(yōu)秀代表。向獲得蘇冶重工首屆“新長征突擊手（隊）”榮譽稱號的優(yōu)秀青年，表示熱烈的祝賀?？h領(lǐng)導在紀念“五四”運動92周年表彰大會上的講話 在紀念“五四”運動92周年 暨新長征突擊手（隊）表彰大會上的講話稿 ——任志明總經(jīng)理 同志們、青年朋友們： 今天，我們相聚一堂，隆重紀念“五四”運動92周年和共青團建團89周年，并表彰一批優(yōu)秀青年工作者。 “五四”運動是推動中國歷史進步的一座巍巍豐碑，滿腔熱血的進步青年揭開了中國新民主主義革命的偉大序幕。在他們身上，集中體現(xiàn)了蘇冶青年熱愛公司、奉獻青春的高尚情操，勤于學習、善于創(chuàng)造的崇高品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的精神風貌。利潤從136萬元增長到1830萬元，2004～2010年間，公司銷售收入、利潤總額年均復合增長率分別高達18%、54%，各項經(jīng)濟指標實現(xiàn)快速增長。2010年底推行了事業(yè)部制自主管理運作模式，生產(chǎn)運營能力和市場響應能力快速提升。蘇冶已成為安泰科技、中冶京誠、中冶南方、中冶東方、西重所、中色科技、中冶賽迪等設計院所戰(zhàn)略合作伙伴；與西馬克、西門子、fata、dms等數(shù)家國際工程技術(shù)公司建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系；與國內(nèi)馬鋼、唐鋼、武鋼等30余家鋼廠建立了業(yè)務關(guān)系；先后被寶鋼、安泰科技、中冶京誠、中冶南方、馬鋼等客戶評為優(yōu)秀供應商?！边^去的成績是驕人的，但我們不能僅僅滿足于現(xiàn)狀，停滯不前。我們深信，在未來五年中，蘇冶重工將會有更大的作為，造就更大的輝煌，實現(xiàn)蘇冶重工新跨越。過去最多的時候公司有2500多人，中層干部100多人，但年齡幾乎都是40歲以上，現(xiàn)在蘇冶共有中層以上干部40人，主管層級干部59人，主管工程師以上技術(shù)人員18人，技師以上技能人員71人。隨著公司“十二五”規(guī)劃的制定和戰(zhàn)略推進，青年人才還將會有更大的作為，將創(chuàng)造出更快、更大、更好的業(yè)績，持續(xù)踐行員工與企業(yè)同成長、共進步。借此機會，我向全公司廣大青年朋友提四點希望： 第一，廣大青年員工要成為加強學習的典范。今天蘇冶重工的發(fā)展，需要成百上千高素質(zhì)的青年才俊作支4撐。要做到知行合 一、學以致用、用以促學，立足本職崗位，努力提高科技素質(zhì)和勞動技能，掌握過硬本領(lǐng)，努力成為蘇冶重工發(fā)
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1