【正文】 年我局速遞業(yè)務(wù)超額完成110%。同時(shí)開(kāi)展綠卡消費(fèi)抽獎(jiǎng)活動(dòng)，促進(jìn)綠卡發(fā)放及刷卡消費(fèi)。二是各種勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)展的有聲有色。我們堅(jiān)持把節(jié)日、紀(jì)念日與企業(yè)的中心工作相結(jié)合，積極組織開(kāi)展各種有益于職工身心健康的文體活動(dòng)。 四、培育企業(yè)文化，陶冶職工情操，形成良好的道德風(fēng)尚 開(kāi)展了豐富多彩的讀書(shū)演講歌詠比賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。截止2007年8月，業(yè)務(wù)收入累計(jì)完成2943萬(wàn)元，%，%。三是專(zhuān)門(mén)設(shè)立了金融知識(shí)宣傳車(chē)，送金融知道下鄉(xiāng)，積極幫助市民推廣金融理財(cái)知識(shí)，服務(wù)了人民群眾，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。縣郵政局爭(zhēng)創(chuàng)職業(yè)道德單位事跡材料 以人為本推進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)—縣郵政局爭(zhēng)創(chuàng)全市“職業(yè)道德十佳單位”簡(jiǎn)要事跡材料 一、以人為本，抓好普法教育、思想道德教育工作 一是由局工會(huì)、人力資源部組織員工集中學(xué)習(xí)了《郵政法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《治安處罰條例》等法律法規(guī)知識(shí)。 二、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作創(chuàng)新務(wù)實(shí) 現(xiàn)有機(jī)關(guān)管理人員17人，其中局領(lǐng)導(dǎo)3名，科室負(fù)責(zé)人4名，平均年齡40歲，領(lǐng)導(dǎo)班子年富力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，工作上努力做到開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，作風(fēng)民主，不搞“一言堂”，凡遇重大事項(xiàng)，均及時(shí)召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)議或職代會(huì)進(jìn)行研究解決，大事講原則，小事講謙讓?zhuān)o密團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同扎實(shí)工作。%；實(shí)現(xiàn)收支差額124萬(wàn)元。我們新建職工文體活動(dòng)中心，又投資數(shù)萬(wàn)元，新購(gòu)買(mǎi)了十套健身器材，豐富了職工的文化生活，又強(qiáng)健了體魄，陶冶了職工情操，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)激情。在“三八”婦女節(jié)和春節(jié)等節(jié)日期間舉行了各種活動(dòng)，使職工在工作之余仍能保持良好的學(xué)習(xí)勁頭。積極介入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，動(dòng)員組織職工參與儲(chǔ)蓄、保險(xiǎn)等競(jìng)賽活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)能力建設(shè)，取得良好經(jīng)營(yíng)效益。并根據(jù)全市郵政儲(chǔ)蓄“金螞蟻風(fēng)暴”營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)賽活動(dòng)要求，我局制定了《全縣郵政儲(chǔ)蓄“金螞蟻風(fēng)暴”活動(dòng)宣傳方案》，確保完成全年各項(xiàng)儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)需要制訂各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)方案，摸索全員營(yíng)銷(xiāo)新路子，完善激勵(lì)機(jī)制，集中全員力量，發(fā)揮員工特長(zhǎng)，壯大營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，促進(jìn)郵政業(yè)務(wù)發(fā)展。加大對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的支撐力度。網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)進(jìn)一步完善。并以貫標(biāo)為契機(jī)，制訂了《現(xiàn)場(chǎng)管理檢查考核辦法》、《業(yè)務(wù)檔案與查驗(yàn)賠償管理辦法》、《試信與跟班檢查辦法》等管理辦法。 爭(zhēng)創(chuàng)全市“職業(yè)道德十 佳單位”簡(jiǎn)要事跡材料 XX縣區(qū)人民醫(yī)院積極探索職業(yè)道德建設(shè)的新路子 近年來(lái)，醫(yī)院以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“病人信任、員工愛(ài)戴、同行尊重、社會(huì)推崇”的現(xiàn)代化醫(yī)院為目標(biāo)，積極探索職業(yè)道德建設(shè)的新路子，促進(jìn)了各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，為了保證這些教育內(nèi)容的落實(shí)，醫(yī)院針對(duì)不同的對(duì)象提出不同的要求，對(duì)新職工主要進(jìn)行職業(yè)道德基本知識(shí)和規(guī)范的系統(tǒng)訓(xùn)練，上崗前教育不少于一周時(shí)間，轉(zhuǎn)正前進(jìn)行職業(yè)道德考試，不及格者不予轉(zhuǎn)正；對(duì)中、青年職工的教育主要是采取醫(yī)院考評(píng)的方式，加強(qiáng)實(shí)踐的鍛煉和培養(yǎng)。第三，開(kāi)展形式多樣的主題活動(dòng)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。我們又學(xué)習(xí)兄弟醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn)，將全體醫(yī)務(wù)人員及掛號(hào)、收費(fèi)、保衛(wèi)人員的照片及服務(wù)證明裝入鏡框懸掛于所在科室的醒目位置，便于社會(huì)群眾監(jiān)督舉報(bào)。首先，由一把手親自掛帥，建立院、科兩級(jí)職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)討論和決策有關(guān)職業(yè)道德建設(shè)中的重大問(wèn)題，制定有關(guān)規(guī)章和計(jì)劃措施，督促各項(xiàng)任務(wù)的完成。經(jīng)過(guò)多年的不斷完善，我院基本形成了與職業(yè)道德工程計(jì)劃相匹配的制度體系。具體做法是：成立專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、警示教育大會(huì)；組織中層以上管理干部與骨干醫(yī)生觀看由中紀(jì)委出版發(fā)行的專(zhuān)題警示教育片，并在全體員工中發(fā)出《廉潔行醫(yī)反對(duì)商業(yè)賄賂自律倡儀書(shū)》。如醫(yī)療儀器、藥品、后勤物質(zhì)、日常辦公用品標(biāo)的較大，則采用招標(biāo)采購(gòu)或政府采購(gòu)。同時(shí)，醫(yī)院又利用節(jié)假日、活動(dòng)日、防治日組織醫(yī)務(wù)人員上街開(kāi)展便民咨詢服務(wù)，為消防大隊(duì)官兵、縣環(huán)衛(wèi)所全體環(huán)衛(wèi)工人免費(fèi)進(jìn)行健康體檢，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系作出了努力。 樹(shù)立效率意識(shí)，建立科學(xué)的管理體制和嚴(yán)格的崗位責(zé)任制。環(huán)衛(wèi)工作是一項(xiàng)苦、臟、累于一身的特殊行業(yè)，其服務(wù)面廣、工作量大，職工又往往單兵作業(yè)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度當(dāng)然是工作的必要手段，但領(lǐng)導(dǎo)的形象，更是帶好一支隊(duì)伍的關(guān)鍵所在，所里的同志都知道，我們的所長(zhǎng)梁開(kāi)根同志身教重于言教，以敬業(yè)爭(zhēng)先的奉獻(xiàn)精神，廉潔奉公的崇高思想，遵紀(jì)守法的光輝模范，勤懇苦干的工作作風(fēng)來(lái)帶動(dòng)身邊的人，其突出表現(xiàn)為：（1）遵規(guī)守紀(jì)的帶頭人。他從大年初一開(kāi)始至大年夜止，每天撲在環(huán)衛(wèi)所工作上不分工作日和休息日，而且每天總是第一個(gè)來(lái)到所里上班，最后一個(gè)下班回家的人。在1997年經(jīng)過(guò)全體職工的共同努力，金清鎮(zhèn)順利通過(guò)了省級(jí)衛(wèi)生鎮(zhèn)的考核驗(yàn)收。夏季向環(huán)衛(wèi)工作發(fā)放夏令藥品和涼帽等物品，為環(huán)衛(wèi)工人消暑、降溫；主要節(jié)日給環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放各種物品和慰問(wèn)金，并分批組織環(huán)衛(wèi)工人到外地參觀考察，使環(huán)衛(wèi)一線工人受到濃濃的人文關(guān)懷，為使這支龐大的隊(duì)伍感受到環(huán)衛(wèi)大家庭的關(guān)愛(ài)和溫暖，我們?cè)O(shè)立了活動(dòng)室供職工工作之余休息