6縣直機關黨建工作調(diào)研報告范文某年-wenkub
2024-09-25 16 本頁面
【正文】 消極被動應付。二是在實際工作中，對黨建工作指導和支持力度不到位。具體表現(xiàn)為三個不到位：一是在思想上，對黨建工作重視程度不到位。從調(diào)研情況來看，近年來，各級機關黨組織以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極探索、大膽嘗試新形勢下機關黨建工作的新路子、新方法，全面推進機關黨的建設，在思想、組織、作風、制度建設等方面都取得了明顯成效，為全縣經(jīng)濟發(fā)展、政治穩(wěn)定和社會進步做出了積極貢獻。但是，當前機關黨建仍然存在一些不容忽視的問題需要及時解決和認真加以改進。輕視機關黨組織的地位和作用，不是把機關黨組織當作一級組織，而是把黨建當作一般工作，沒有專職人員抓黨建，只有兼職同志附帶著做黨建。在研究工作、安排投入、配備干部上，黨建工作沒有擺上重要位置。 二是部分單位機關黨建工作內(nèi)容貧乏、方式單一，黨建活動缺乏吸引力。在內(nèi)容上，一些單位進行思想教育，主要集中于黨的路線方針政策的傳達學習等政治方面的內(nèi)容，忽視了機關干部成長進步的多方面和多層次需要，教育的針對性不強。在工作方式方法上，經(jīng)驗主義、形式主義現(xiàn)象仍然存在。思想政治工作就是學文件、聽報告、看錄像、搞討論，方法簡單陳舊。一是素質不高。一些黨務干部年齡偏高、文化偏低。有的在圍繞中心開展黨的工作方面找不準位置，思路不新，辦法不多，難以勝任本職工作。在工作目標上，要圍繞中心來制定。二要強化一流意識，在履行職能中提XX縣區(qū)直機關黨組織的凝聚力。 。按照創(chuàng)建學習型黨組織要求，建立黨員干部理論學習考核制度，把理論學習作為評議黨員、考核干部的重要內(nèi)容，并將考核結果作為評選優(yōu)秀黨員、選拔使用干部的重要依據(jù)之一。創(chuàng)新思想政治工作方式，增強針對性和實效性，注重人文關懷和心理疏導，引導黨員干部用正確方式處理人際關系。但由于在縣直11個黨（工）委中缺乏一個牽頭部門，因此在機關黨建工作開展上相互獨立。在縣直機關黨工委內(nèi)設新增縣直機關團工委、縣直機關婦工委，領導縣直機關團的工作XX縣區(qū)直機關婦女工作，真正做到黨建帶團建、黨建帶工建、黨建帶婦建，黨工青婦共建?？偨Y推廣在全市、全縣有影響的先進基層黨組織的典型經(jīng)驗，推行黨組（黨委）書記兼任機關黨組織書記等經(jīng)驗和做法。加強對黨員的監(jiān)督，建立黨員黨性定期分析制度，嚴格黨員民主評議制度。組織和整合機關文明單位、職工之家的創(chuàng)建、評比、表彰，做到刪繁就簡、常抓常新。要跳出機關黨建體內(nèi)循環(huán)的圈子，把機關黨建工作放在促進榮昌發(fā)展的大背景中去考慮，放在市場經(jīng)濟條件下去謀劃，放在黨的建設的綜合體系中去發(fā)展。通過建立工作聯(lián)系點、對口支援、協(xié)議共建等
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