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6縣電力局年度行政工作總結-wenkub

2024-09-25 16 本頁面
 

【正文】 現(xiàn)象,提高了工作安全系數。并依據規(guī)定對各所“兩票三制”及生產作業(yè)現(xiàn)場安全工作規(guī)定執(zhí)行情況進行經常性的檢查及指導,逐步規(guī)范了兩票管理。為了完善和強化安全生產監(jiān)督機制,局里對安全生產管理委員會成員進行了調整和充實,將工會民主監(jiān)督和黨組織的思想政治工作同安全生產掛鉤,轉發(fā)了隴南電力局《工會安全生產民主監(jiān)督體系實施辦法》,制定了《安全生產監(jiān)督體系實施辦法》,在各供電所聘任了專職安全監(jiān)督員,進入所領導班子,享受副科級待遇,負責單位安全生產的監(jiān)督管理工作,完善了安全生產監(jiān)督體系。圍繞以上經濟任務指標的完成,我們主要做了以下十個方面的工作: (一)完善制度,加強管理,堵塞安全生產管理漏洞?!€損率:由于抄表到戶率的增加,實際完成27,比隴南局下達任務上升了1xxxx百分點。縣電力局年度行政工作總結 20**年是我局整章建制、全力扭轉安全生產不利局面的一年?!╇娍煽柯剩?。2003年,我們針對“”事故暴露出來的“安全制度不完善,安全管理不嚴格,安全責任不落實,安全措施不到位,安全知識不掌握”等突出問題,努力完善制度,加強監(jiān)督管理,深入開展反違章工作,提高職工安全意識和業(yè)務水平。制定了重大工作項目局領導、供電所負責人、安全監(jiān)督員必須到達現(xiàn)場監(jiān)督指導制度,堅持一般高空工作必須有安全監(jiān)督管理部門負責人和所領導到場;重大施工,局領導和職能科室負責人必須現(xiàn)場監(jiān)督,負責指導現(xiàn)場危險點分析和預控方案的制訂,監(jiān)督安全措施的落實,杜絕了工作現(xiàn)場安全管理不到位的問題,有力的堵塞了安全生產監(jiān)督管理方面的漏洞。 規(guī)范了工作程序。 落實了安全生產管理責任制。為了提高全員安全風險意識,局里實行了全員安全風險抵押金制度。為了改變目前職工業(yè)務能力良莠不齊的不良現(xiàn)狀,根據上級有關文件精神,實行了“導師帶徒”制度,每個所的新進職工都由單位指定師傅,簽訂《導師帶徒責任書》,全局共結成導師帶徒32對7xxxx,有效提高了新進職工的實際工作能力和業(yè)務水平。全面檢查了安全工器具。對灰崖子變電所、張家壩電廠一、二次設備全面進行了預防性試驗、校驗及正常性維護檢修,對安化、龐磨等所進行了常規(guī)性檢查及消缺維護工作,共完成1臺發(fā)電機組、5臺主變、25臺高壓開關、45組刀閘的正常檢修及試驗任務,對各所進行了例行的設備安全檢查,并利用地調計劃停電時間,對各變電所一次設備進行了全面清掃。 認真開展了安全生產月活動。通過以上工作,使“安全生產月”活動取得了較好的安全教育效果。為全局xxxx變電站編制了典型操作票,為運行人員安全操作提供了有力保證。二是經七屆一次職代會審議通過了職工內退內養(yǎng)和職工子女就業(yè)制度并開始實施,對達到年齡標準的1xxxx職工辦理了內退內養(yǎng)手續(xù)。五是成立了職工教育培訓中心,使職工的教育培訓工作有了落實機構,有力地促進了職工教育培訓工作的順利實施,經培訓中心培訓,我局職工馬學鋒等三人在今年的XX市第二屆農村電工崗位知識及技能競賽中一舉奪得團體一等獎,取得了優(yōu)異成績。但因為“12三是完成了東江供電所的標準化、規(guī)范化建設,使東江供電所成為我局標準化、規(guī)范化建設的示范單位。 (四)認真實施城、農網改造工程和農電體制改革。電網改建工程。年內完成了洛塘、大岸廟、角弓的變電站自動化改造并順利投入運行。為了完成這項工作,我們迎難而上,專門成立了同價工作督察領導小組,負責監(jiān)督檢查和督促抄表到戶工作,有效促進了同價工作的進行。為了適應當前電力市場形勢,促進電力銷售,增供擴收,提高效益,我們加強了電力營銷工作力度。三是加大用電檢查工作力度,認真開展了反竊電工作。對魚龍?zhí)锷酱宓葞灼鹩脩敉对V進行了深入細致的調查,對違反制度的職工進行了嚴肅處理,有效地教育了全局職工,保證了行風建設和優(yōu)質服務工作的順利進行。2003年年初,依據往年任務完成情況,局里結合實際測算了供電量、售電量、線損、平均電價等任務指標下達給各生產單位,簽訂了《經濟指標合同書》,落實了生產經營責任制,將經濟指標完成情況同生產經營責任人的業(yè)績考核、工資、獎金、福利掛鉤,實行季度考核,獎優(yōu)罰劣,有效保證了全局生產任務指標的完成。三是加強內部控制,對個基層單位經費支出和各項經濟指標核算都嚴格控制。首先是從職工生活入手,為龐磨、隆興、洛塘等偏遠供電所職工增加了生活補助,為全局職工增發(fā)了醫(yī)療補助。截止2003年前半年,職工工資不能保證,陷入了嚴重的資不抵債狀況。我們把黨風廉政建設責任制的貫徹落實始終堅持擺在重要位置。針對部分職工業(yè)務素質低下、紀律松弛、作風散漫、管理“高位截癱”、責任心差等不良現(xiàn)象,年初我們在全局進行了以“學風、工作作風、思想作風”和“工作紀律、勞動紀律、組織紀律”為主題的“三風三紀”整頓。一是加大職工參與民主監(jiān)督、民主管理力度。堅持按照《XX縣區(qū)電力局局務公開實施細則》,對300xxxx以上的重大開支18xxxx項及調度室、角弓供電所改建等基建工程、設備物資采購、獎金、福利的發(fā)放等職工群眾關心的焦點問題實行了全方位公開,并提交局務協(xié)調、監(jiān)督小組和物資采購組進行審核,未經會議研究批準的不得支付。一是堅持以人為本,不斷加強理論學習,強化了干部職工的思想政治素質、職業(yè)道德素質和科學文化素質。二是積極開展了以實踐“三個代表”,強化奉獻意識,責任意識,保持黨員先進性主題教育,“樹旗幟、保安全、黨員身邊無事故”和“誠信樹形象,黨員責任區(qū)”競賽活動為載體的“六好黨支部”創(chuàng)建活動。對于以上問題,我們將在今后的工作中逐步予以解決。一年來,**檢察長多次聽取紀檢監(jiān)察工作匯報和研究部署黨風廉政建設工作,組織學習中央國務院等有關黨風廉政建設工作精神,并切實落實中央關于紀檢監(jiān)察部門“只能加強,不能削弱”的要求,_在全
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