6縣水利局某年精神文明建設(shè)量化考核自評(píng)報(bào)告-wenkub
2024-09-25 16 本頁面
【正文】 具體人頭上，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，全局上下齊抓共管的良好工作機(jī)制。 我局強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)不放松。堅(jiān)持精神文明建設(shè)工作“一把手”負(fù)責(zé)制，成立了由局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局分管局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年年初根據(jù)人事變動(dòng)和工作需要，及時(shí)調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，制定相關(guān)制度并上墻。 二、創(chuàng)建氛圍（標(biāo)準(zhǔn)分10，自評(píng)10分） 在創(chuàng)建精神文明建設(shè)工作中，我局采取多種形式，利用張貼標(biāo)語、網(wǎng)絡(luò)、志愿服務(wù)等多種形式，廣泛開展宣傳活動(dòng)，堅(jiān)持宣傳教育不放松，為了深化干部職工對(duì)創(chuàng)建工作的主體意識(shí)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工自覺投身到創(chuàng)建活動(dòng)中去，我局結(jié)合水利部門工作特點(diǎn)，寓身邊的人、身邊的事、身邊的典型于文明單位建設(shè)全過程。進(jìn)一步綠化、美化了辦公環(huán)境，完善了文化體育設(shè)施。 印發(fā)《縣水利局文明餐桌活動(dòng)方案》，組織開展全縣水利系統(tǒng)全面節(jié)約創(chuàng)建活動(dòng)，按階段進(jìn)行總結(jié)。 2016年以來，我局積極關(guān)心職工文化生活，經(jīng)常性開展群眾文體活動(dòng)，先后開展“學(xué)雷鋒志愿者活動(dòng)”、“紅色故事演講”、“全民健身系列活動(dòng)”等。 積極、主動(dòng)參與每周義務(wù)大掃除，我局承包的**鎮(zhèn)辛福巷、首管巷，每周均有分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，風(fēng)雨無阻參與志愿服務(wù)。 2016年以來，我單位內(nèi)部干部職工整體思想穩(wěn)定，秩序良好，無越級(jí)上訪事件發(fā)生。 積極開展誠(chéng)信教育，緊抓誠(chéng)信建設(shè)，我局多次在學(xué)習(xí)例會(huì)中、黨員會(huì)議中，對(duì)我局干部職工、黨員干部進(jìn)行誠(chéng)信宣傳教育，并記錄存檔。 五、創(chuàng)建成效（標(biāo)準(zhǔn)分22分、自評(píng)22分） 落實(shí)“門前三包”責(zé)任制，辦公場(chǎng)地整潔干凈，2016年底我局為美化辦公環(huán)境，加強(qiáng)文明建設(shè)，對(duì)我局辦公大樓內(nèi)外進(jìn)行整修，
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