6縣委組織部綜治工作報告-wenkub
2024-09-25 16 本頁面
【正文】 程，認(rèn)真制定年度目標(biāo)和措施，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，將綜治維穩(wěn)工作責(zé)任分解落實到各科室（中心）和個人，形成齊抓共管的良好局面?，F(xiàn)將全年綜治工作述職如下： 一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任 縣委組織部作為縣社會管理綜合治理委員會的成員單位，認(rèn)真落實綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制。一是強化領(lǐng)導(dǎo)。三是同等重視。始終把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣直政法、綜治部門的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在整個領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作的重要位置上，本著“團結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔”的原則，不斷選配精兵強將，改善班子結(jié)構(gòu)，提高執(zhí)政能力，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣直政法、綜治部門的領(lǐng)導(dǎo)班子打造成為素質(zhì)高、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、能力強的堅強戰(zhàn)斗集體，使之能夠不斷適應(yīng)和掌握政法、綜治工作的新形勢、新任務(wù)，努力為縣域經(jīng)濟快速發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。二是在干部選拔任用過程中始終堅持征求綜治部門意見。四是在評先表模時，把綜治情況作為一項重要的評價指標(biāo)。在加強基層組織建設(shè)的同時，積極探索帶動和促進基層綜治工作的方式方法，使綜治工作在基層有人抓、有人管、有成效。在“雙聯(lián)雙助雙促”活動中，共組織260余名社區(qū)干部和在職黨員參與社區(qū)志愿服務(wù)，開展治安巡邏、糾紛調(diào)解等活動；在農(nóng)村基層組織中開展的
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