6縣委書記組織工作會議致辭-wenkub
2024-09-25 15 本頁面
【正文】 決戰(zhàn)年。四是職責(zé)明確，工作效能有了新的增強(qiáng)。二是領(lǐng)域拓寬，工作機(jī)制有了新的完善。 剛剛過去的20*年，是組織工作圍繞中心、服務(wù)大局、成果豐碩的一年?？h委書記組織工作會議講話 同志們： 這次組織工作會議，是在全縣“三村”建設(shè)工作會議及經(jīng)濟(jì)工作會議后的又一個重要會議?？h委組織部及全縣各基層黨委在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展大局及經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，更新理念，創(chuàng)新舉措，取得了可喜可賀的業(yè)績。廣大組工干部深入研究組織工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，不斷拓寬工作領(lǐng)域，樓院黨支部成為社區(qū)黨員“家門口的紅旗”，功能性黨組織成為農(nóng)村“產(chǎn)業(yè)鏈上的加速器”，遠(yuǎn)程教育成為農(nóng)民“家門口的免費大學(xué)”，增強(qiáng)了黨組織在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的拉動力。充分發(fā)揮縣、鎮(zhèn)兩級黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)三個黨建工作聯(lián)席會議的作用，落實“一把手”管黨責(zé)任制，完善工作推進(jìn)機(jī)制，全縣黨建工作取得了新的進(jìn)展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。今年，我們還要完成鎮(zhèn)人大、政府及村“兩委會”換屆。這里，我就組織工作為“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百強(qiáng)”提供保障再提四點要求： 一、落實“四化”方針，堅持正確導(dǎo)向，為“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百強(qiáng)”配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子 領(lǐng)導(dǎo)班子是帶動事業(yè)發(fā)展的核心力量。要著力加強(qiáng)“一把手”隊伍建設(shè)，以換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)“一把手”。建立團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、梯次合理、能力互補的鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子，是“超千億”目標(biāo)順利實現(xiàn)的關(guān)鍵。政治素質(zhì)決定人的行動和行為方向，是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要條件。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)基本合理，但后備人才明顯不足，各黨委書記要切實擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)后備干部的重任，采取“以師帶徒”的方式，對有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旮刹窟M(jìn)行重點培養(yǎng)。各鎮(zhèn)在村班子配備中，要多學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的知識，統(tǒng)籌考慮村干部的智能特點，做到揚長避短、優(yōu)勢互補。要以選賢任能為目標(biāo)，完善干部選任制度。要以“管住小節(jié)”為要求，完善干部監(jiān)督制度。要以黨內(nèi)和諧為標(biāo)準(zhǔn)，完善黨內(nèi)民主制度。 要注重以理論武裝增強(qiáng)動力。縣委已經(jīng)決定于春節(jié)后組織常委為基層黨員上黨課，各鎮(zhèn)、各部門也要安排領(lǐng)導(dǎo)干部為基層黨員上黨課，努力營造學(xué)習(xí)氛圍。要突出在經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、艱苦環(huán)境、關(guān)鍵崗位鍛煉干部，多安排急難險重的任務(wù)，培養(yǎng)他們應(yīng)對突發(fā)事件、處理重大問題、協(xié)調(diào)各方關(guān)系的能力水平。 要注重以有效激勵催生張力。平等融洽、開誠布公的談心，是增進(jìn)理解、統(tǒng)一思想、凝聚力量的有效舉措。要發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵作用和考核獎懲的激勵作用，使廣大黨員干部學(xué)有榜樣、趕有動力。黨管人才是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證。管協(xié)調(diào)，就要建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)各方的有效工作機(jī)制，發(fā)揮職能部門的作用，形成人才工作的強(qiáng)大合力。把人才工作與全縣五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)群的培育緊密結(jié)合，細(xì)化人才發(fā)展環(huán)境、人才隊伍建設(shè)、人才作用發(fā)揮、人才工作舉措等具體工作目標(biāo)，促進(jìn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)加速集聚、企業(yè)布局日趨合理、科技貢獻(xiàn)份額逐步增大。三要加大工作考核，強(qiáng)化結(jié)果運用。人才工作如果偏離了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)，就會失去意義?！肮I(yè)超千億、提前進(jìn)百強(qiáng)”的工作任務(wù)，最終要靠
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