6縣勞動保障局下訪工作情況總結-wenkub
2024-09-25 15 本頁面
【正文】 、政紀處理。 完善工作機制，規(guī)范下訪行為。下訪是指主動訪問群眾，調查了解發(fā)現(xiàn)處理基層群眾中存在的矛盾和問題，以及對基層進行指導的工作。開展下訪工作充分體現(xiàn)了我黨群眾路線，體現(xiàn)了發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展的成果與人民共享的精神，是“三個代表”重要思想的實踐。我局專門成立了下訪工作領導小組，成立了以黨組書記、局長***為組長、黨組成員、副局長*、*為副組長，各股室和各直屬單位負責人為成員的領導小組。下訪是對傳統(tǒng)信訪工作形式的豐富和深化，它變被動受理上訪為主動與群眾溝通，主動發(fā)現(xiàn)矛盾問題苗頭的重要措施，方便了以源頭上預防導致各類信訪件的發(fā)生，是有效地化解矛盾、解決問題的手段。為確保下訪工作制度落到實處，我們采取了以下措施，一是實行干部下訪工作臺帳制度。三是實行目標責任制管理。我局將下訪中發(fā)現(xiàn)的問題及時總結，局包村、幫扶村主要存在生活困難、勞動力富余、收入不高等問題，存在不穩(wěn)定因素，我局及時將重點對象劃分為四類，分別采取相應措施。這部分人群有一定經濟基礎，但遇到突發(fā)事件，如大病或子女上學，難以承受。從實際效果來看，由于我們采取分類指導的方法，取得了較好的效果。一是注重實事求是，走訪了解情況。服務基層和留崗敬業(yè)的人員每人下訪幫扶一戶，每月確保聯(lián)系一次。指導村支部擬定好學習計劃，成立了活動領導小組，設立學習專欄。四是注重解決難題，服務
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