6縣衛(wèi)生局村衛(wèi)生室管理意見_-wenkub
2024-09-25 15 本頁面
【正文】 引入競爭激勵機制，實行基礎工資、效益工資和獎勵工資相結(jié)合的工資制度。 二、鄉(xiāng)村醫(yī)生錄用辦法 錄用條件： 一是遵紀守法、熱愛農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風和較高的業(yè)務技術水平； 二是取得省鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書，且經(jīng)縣衛(wèi)生局注冊； 三原則上男性不超過65周歲，女性不超過60周歲。 一、村衛(wèi)生室醫(yī)療行為規(guī)范 村衛(wèi)生室要建立健全門診登記、處方書寫、轉(zhuǎn)診記錄、疫情登記報告、消毒管理、醫(yī)療廢棄物處置、藥品管理等規(guī)章制度和業(yè)務技術規(guī)范。 做到門診有登記、發(fā)藥有處方、收費有收據(jù)、輸液有觀察記錄、疫情有報告。 根據(jù)鎮(zhèn)（辦）區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃需用人數(shù)，組織符合以上條件的人員進行考試、考核和群眾評議，綜合成績后，擇優(yōu)錄用。 工資組成：基礎工資：包括村醫(yī)工作年限、考核等級和職務補貼，按月固定發(fā)
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