6縣醫(yī)院負責人述職述廉-wenkub
2024-09-25 15 本頁面
【正文】 。建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、工作紀律及考核制度，建立健全了鄉(xiāng)村兩級干部考核激勵約束機制，建立了一整套加強、完善農村基層組織建設的制度，使農村基層組織建設逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的良好氛圍做到領導班子“合心、合拍、合力”。在牽涉全局重大問題的決策上，能廣泛征求干部群眾意見，發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢，再提交班子集體研究決定。保證了大家在思想政治上同黨中央保持一致，提高了貫徹執(zhí)行上級黨委、政府的重大決策的自覺性和堅定性。著重學習馬克思主義理論、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和十八大報告精神，認真學習法律常識、市場經濟知識、農業(yè)科技知識和上級有關文件?？h醫(yī)院負責人述職述廉 一、以“團結、高效”為要求，加強了干部隊伍建設 堅持班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展的指導思想，圍繞五好目標，狠抓干部隊伍建設。扎實抓好領導干部五個一讀書教育等活動。 民主集中，努力維護班子團結。對分管領導的工作，積極支持和鼓勵他們在分工的范圍內獨立行使職權，在其位，謀其政，做到分工不分家。 廉潔奉公，努力帶好干部隊伍。認真開展“諾廉、踐廉”活動，努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關。認真落實一月一次的黨支部書記聯(lián)席會制度。主要針對
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