6衛(wèi)生局行政效能建設(shè)工作情況匯報-wenkub
2024-09-25 14 本頁面
【正文】 要求，結(jié)合實際，我局研究制訂了《**市衛(wèi)生局關(guān)于開展行政效能建設(shè)的實施方案》。為加強對行政效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)同志為組員的局行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。7月3日組織機關(guān)全體28人，認(rèn)真收聽了于幼軍省長在全省政府系統(tǒng)干部大會上的講話及15個部門的承諾發(fā)言，并在全面進(jìn)行了小結(jié)。 再次，健全和完善了《行政過錯責(zé)任追究制度》、《行政執(zhí)法考核制度》等制度，嚴(yán)格考核獎懲，把績效考核與工作目標(biāo)考核，領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員公開考核等有機結(jié)合起來，并把考核結(jié)果作為機關(guān)干部業(yè)績來抓，獎勵懲處，選拔任用的主要依據(jù)。今后，我們將在業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在市、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷的改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，為推動我市衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展作出努力。為加強對行政效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)同志為組員的局行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。7月3日組織機關(guān)全體28人，認(rèn)真收聽了于幼軍省長在全省政府系統(tǒng)干部大會上的講話及15個部門的承諾發(fā)言，并在全面進(jìn)行了小結(jié)。 再次，健全和完善了《行政過錯責(zé)任追究制度》、《行政執(zhí)法考核制度》等制度，嚴(yán)格考核獎懲，把績效考核與工作目標(biāo)考核，領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員公開考核等有機結(jié)合起來，并把考核結(jié)果作為機關(guān)干部業(yè)績來抓，獎勵懲處，選拔任用的主要依據(jù)。今后，我們將在業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在市、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷的改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，為推動我市衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展作出努力。及時調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作提到重要議事日程。通過多種形式的法律法規(guī)教育，不斷增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨紀(jì)政紀(jì)的自覺性，形成反腐倡廉教育的整體合力，筑牢拒腐防變的思想道德防線。 四是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。及時調(diào)整行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹落實縣委十屆三次全會、全市衛(wèi)生工作會議、《**彝族傣族自治縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步完善行政效能建設(shè)工作的意見》（新政發(fā)[2008]24號）、《中共**縣委辦公室、**縣人民政府辦公室關(guān)于對2008年重點工作進(jìn)行立項督查的通知》（新辦發(fā)[2008]18號）及《**縣2008年度行政效能建設(shè)目標(biāo)考評方案》（新政辦發(fā)[2008]125號）精神，結(jié)合實際，制定下發(fā)了《**縣衛(wèi)生局關(guān)于進(jìn)一步完善行政效能建設(shè)工作的意見》（新衛(wèi)字[2008]56號）、《2008年立項工作的推進(jìn)方案》（新衛(wèi)字[2008]9號）、《**縣衛(wèi)生局2008年行政效能建設(shè)目標(biāo)考評方案》（新衛(wèi)字[2008]62號）和《**縣衛(wèi)生局崗位目標(biāo)責(zé)任制》，與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確了全體工作人員的具體工作任務(wù)，確保各項工作目標(biāo)和機關(guān)建設(shè)任務(wù)落到實處。2006年我局制定并印發(fā)了《**縣衛(wèi)生局行政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則（試行）》、《**縣衛(wèi)生局機關(guān)工作規(guī)則》、《**縣衛(wèi)生局行政效能建設(shè)工作各項制度》和《**縣衛(wèi)生行政機關(guān)審批過錯責(zé)任追究辦法（試行）》，建立了效能投訴制度，規(guī)范了機關(guān)內(nèi)部決策、執(zhí)行、管理、監(jiān)督和責(zé)任追究事項，并督促全局工作人員嚴(yán)格遵守執(zhí)行。同時結(jié)合工作實際，明確了我局行政效能建設(shè)以優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)、完善工作機制、提高服務(wù)效能、加快發(fā)展為目標(biāo)任務(wù)，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作、強化思想教育，突出建章立制。為將作風(fēng)建設(shè)工作落到實處，我局在全局范圍內(nèi)開展“七嚴(yán)禁”，即嚴(yán)禁上下班遲到早退，嚴(yán)禁曠工，嚴(yán)禁上班時間干與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁上班時間打麻將、網(wǎng)上炒股、打游戲、聚眾聊天等，嚴(yán)禁工作時間外出辦私事，嚴(yán)禁門難進(jìn)、臉難看、事難辦；嚴(yán)禁工作推諉不負(fù)責(zé)任，嚴(yán)禁吃、拿、卡、要，并公示在大樓入口處。 二是建立健全行政許可審批制度，規(guī)范行政許可行為。2009年1—6月，區(qū)衛(wèi)生局政務(wù)服務(wù)中心窗口共受理衛(wèi)生許可申請278件，發(fā)放衛(wèi)生許可證311戶；注銷衛(wèi)生許可證15戶；共辦理從業(yè)人員健康證明3070個。對超越職權(quán)、濫用職權(quán)、擅自改變處罰幅度等情形，造成錯案或有過錯責(zé)任的，依法追究其行政責(zé)任。 （四）強化制度建設(shè)，建立長效機制 為使機關(guān)行政效能建設(shè)取得顯著效果，向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，我局按照規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的要求，進(jìn)一步 3完善了一次性告知制、掛牌上崗制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)
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