6衛(wèi)生局副局長會議上的致辭-wenkub
2024-09-25 14 本頁面
【正文】 一級對一級負責(zé)，逐級請示，逐級匯報，不越級、不越位，這既是講求程序，又是確保質(zhì)量和效率的根本。簡單地說，就是要清楚個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，地方服從中央的基本組織原則，在原則性問題上，要立場堅定，旗臶鮮明，對組織、對事業(yè)和上級要忠誠。我們衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部知識層次比較高，基本素質(zhì)好，有了這樣一個好基礎(chǔ)，抓隊伍建設(shè)可以說就成功了一半，那么經(jīng)，在具體工作中，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子就要對本單位干部隊伍建設(shè)提出更高的標準和要求，培養(yǎng)各級干部牢固樹立正確的責(zé)任意識和政治敏銳性，也就是時時處處要站在講政治的高度，工作講程序，辦事懂規(guī)矩，遇事逐級請示，逐級匯報，絕不能有組織無紀律，要每工作細節(jié)中展現(xiàn)我們衛(wèi)生系統(tǒng)全體干部職工白醫(yī)天使、人民健康衛(wèi)士的良好社會形象。作為副職，工作上要努力做到到位不缺位，補位不越位，參謀不主謀，幫辦不包辦，對崗位分工負責(zé)，對一把手負責(zé)，對一把手交辦的工作任務(wù)，要放開手腳，創(chuàng)造性地去完成。俗話說火車跑的快，全憑車頭帶，可見領(lǐng)導(dǎo)的重要作用，各單位一把手，一定要堅持高起點、高站位，對待副職，當(dāng)班長不當(dāng)家長，要敢于放手放權(quán)，給他們創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境，多支持、多指點，積極鋪路子，不怕?lián)?zé)任，甚至要拿出甘為人梯的精神，充分發(fā)揮和每名班子成員的主觀能動性和創(chuàng)造性。毛主席說過，路線確定之后，干部就是決定因素。好在衛(wèi)生隊伍是高素質(zhì)群體，衛(wèi)生系統(tǒng)是一個知識分子云集的地方，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)工作者中，具有中級以上職稱人數(shù)占到了接近半數(shù)。衛(wèi)生局副局長會議上的講話 衛(wèi)生局副局長會議上的講話篇1 同志們： 今天是12月31號，20xx年即將結(jié)束，新的一年就要來臨，在這辭舊迎新的時刻，召開衛(wèi)生系統(tǒng)干部大會，主要目的是統(tǒng)一思想，叫齊步伐，鼓舞士氣，凝聚合力，為確保兩節(jié)兩會期間全系統(tǒng)正常的工作生活秩序提供有力保障。并且我們當(dāng)中有很多同志經(jīng)歷過2002年苯中毒、2003年抗擊非典等重大公共衛(wèi)生事件，積累了豐富的工作經(jīng)驗，因此說圓滿完成各項衛(wèi)生工作任務(wù)，促進我市衛(wèi)生事業(yè)蓬勃發(fā)展，我們是有堅實基礎(chǔ)和人才保證的。因此，衛(wèi)生工作的成與敗，關(guān)鍵在干部隊伍，在我們在座的各位。要關(guān)心愛護，大事大非面前勇于擔(dān)當(dāng)，主動幫助副職解決工作中遇到的棘手問題，解除他們的后顧之憂，在此類問題上，各副職與分管科室之間也是如此。對分管下屬負責(zé)，不怕?lián)?zé)任。積極營造風(fēng)清氣正的良好工作環(huán)境，同時要注重人才的鍛煉與培養(yǎng)，為那些基礎(chǔ)素質(zhì)高、道德品行好的干部搭建干事、創(chuàng)業(yè)平臺，給他們嶄露頭角的機會，要善于培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)人才，并科學(xué)使用好人才，切實把一批想干事、會干事、能干成事的德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部提拔到重要工作崗位上來，為他們提供更加廣闊的舞臺。我們允許在事業(yè)方面存在分歧，也提倡大家用恰當(dāng)?shù)姆绞教岢鰜砑右詼贤ê徒鉀Q，但前提是不能違背大原則，再者就是執(zhí)行決策不能打折扣。再次，嚴肅工作紀律。要從強化每名員工的組織紀律性和自我約束能力著手，強化單位制度建設(shè)，為各項工作任務(wù)的圓滿完成提供可靠的制度保證。你們所從事的工作對你們提出了很高的要求，作為執(zhí)法者，首先要模范守法，你們的執(zhí)法過程，直接體現(xiàn)著法律的神圣不可侵犯，打鐵先要自身硬，因此一定要把隊伍自身建設(shè)放在首要位臵抓實、抓好，我國古代不是有執(zhí)法犯法罪加一等的規(guī)定嗎，希望大家能以此為誡，加強工作中的遵紀守法意識，在這方面，其他單位包括各級醫(yī)院，都應(yīng)該引導(dǎo)高度重視，既要搞好服務(wù)，又要抓好自身建設(shè)，說白了，不能時不時把紀檢部門或司法部門引到自己身上。有些事故或許真的難以避免，對此各級、各相關(guān)人員，一定要以高度負責(zé)的態(tài)度，認真應(yīng)對，妥善處臵，但我有一點要說明的是，人為的醫(yī)療事故也就是我們所說的責(zé)任事故是絕對不應(yīng)該的，也是不能原諒的，要嚴格落實崗位責(zé)任，出現(xiàn)問題一定嚴肅追究，決不估息。當(dāng)然，對待那些無理取鬧的病人或家屬，我們也不能委屈求全，無原則地遷就，必要時將與公安等部門聯(lián)合行動，對無理取鬧，擾亂正常工作秩序的人行為予以嚴厲打擊，決不手軟，有效維護健康的醫(yī)療環(huán)境和良好的工作秩序。 三、關(guān)于安全穩(wěn)定工作 20xx年元旦將至，春節(jié)臨近，確保兩節(jié)期間的正常的工作生活秩序是當(dāng)前工作中的一件大事，各部門、各單位一定要引起高度重視，一把手要親自抓，分管副職具體抓，重點是做好以下三方面工作：一是深入排查矛盾隱患，及時發(fā)現(xiàn)信訪苗頭，防止兩節(jié)期間集體訪和越級訪案件的發(fā)生。此外，已到年終歲尾，希望各單位對全年的工作做好認真總結(jié)，并提早謀劃20xx年工作，為20xx年開好局起好步打下一個堅實的基礎(chǔ)。會議的目的就是集中研究解決當(dāng)前衛(wèi)生工作中幾個重點突出問題，動員全區(qū)各辦鎮(zhèn)
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