6鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部基層組織建設(shè)工作總結(jié)-wenkub
2024-09-25 14 本頁(yè)面
【正文】 議，聽(tīng)取工作匯報(bào)，研究解決問(wèn)題。無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，靈活設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)，按季度公示上崗黨員名單，每半年評(píng)議一次崗位活動(dòng)情況。 在區(qū)委組織部的關(guān)心支持和鎮(zhèn)村兩級(jí)的努力爭(zhēng)取下，我鎮(zhèn)梅橋、朱海、呂巷、天宇、淮豐等五個(gè)村被列入淮上區(qū)第三批村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)范圍，鎮(zhèn)黨委成立了村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門研究解決項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的征地拆遷、用水用電、施工環(huán)境及工程監(jiān)管，確保了工程如期竣工。二是創(chuàng)造性地制定了梅橋鎮(zhèn)村干部考核“雙百分制”，一改過(guò)去僅對(duì)村兩委班子考核的“百分制”為對(duì)班子和個(gè)人分別考核的“雙百分制”，突出強(qiáng)化了對(duì)村干部個(gè)人的考核，并把考核得分與績(jī)效工資掛鉤，有效調(diào)動(dòng)了村干部的工作積極性。 五、抓好選派選聘工作，助推美好鄉(xiāng)村建設(shè) 選派干部和大學(xué)生村官年富力強(qiáng)，思路開(kāi)闊，敢闖敢干，是建設(shè)美好鄉(xiāng)村的生力軍。全面落實(shí)定期查崗、在村工作、“雙月報(bào)”、工作日志、請(qǐng)銷假等制度，確保他們?cè)趰徳谖弧?
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