6鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作總結-wenkub
2024-09-25 14 本頁面
【正文】 方案。 一是成立工作領導小組。研究生學歷3人，%；大學學歷57人，%；大專學歷54人，%，高中學歷7人，%。全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共提出黨委委員候選人151名，其中差額30名，全部一次選舉成功。在新當選的121名領導班子成員中，所有組織提名人選全部當選。通過這次換屆，黨委班子結構進一步優(yōu)化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降，婦女干部、優(yōu)秀年輕干部和高學歷的干部比例有所提高，為“十二五”規(guī)劃的順利實施奠定了基礎。為了確保換屆工作依法、有序開展，縣委先后召開了書記辦公會、常委會專題研究和部署，1月31日召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作動員會，及時成立了縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作領導小組及組織人事紀律監(jiān)督檢查工作領導小組，由縣委主要負責同志擔XX縣區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆工作領導小組組長。結合本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作時間緊、任務重的實際，縣委及時研究下發(fā)了《中共XX縣區(qū)委關于做好xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的意見》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的原則、程序、職數(shù)、時間安排、提名條件和紀律要求進行了明確，促進了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的順利進行。 發(fā)揚民主，規(guī)范操作，夯實換屆選舉工作基礎 在換屆選舉過程中，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴格遵守選舉工作有關規(guī)定，充分發(fā)揚民主，認真履行法定程序，規(guī)范操作，做到了程序不減，標準不降。2月28日，縣紀委、縣委辦聯(lián)合召開培訓會，對如何起草好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作報告和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作報告進行了專題培訓。注重代表的先進性和代表性，按照黨代表大會代表任期制的要求，注重從具有較強議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員中產生代表。 一是堅持干部梯次配備，做好換屆考察工作。其次，配齊配順鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。 二是堅持正確用人導向，完成全額定向推薦提名工作。縣委規(guī)定城關鎮(zhèn)等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員由9人組成，紀委委員由5人組成，其它6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員由7人組成，紀委委員由3人組成，召開黨代會時，黨委委員和紀委委員按照多于應選委員人數(shù)20%的
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