榜樣8吳惠芳人物事跡材料13篇-wenkub
2024-09-25 13 本頁面
【正文】 了盡快熟悉農(nóng)村、了解農(nóng)業(yè)、理解農(nóng)民，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)律特點，他深入農(nóng)村地頭、生產(chǎn)車間和施工現(xiàn)場，與村干部、企業(yè)干部座談交流，了解村規(guī)民約、民風民情，摸清村企情況。在吳惠芳的心目中，母親雖然是一名普通的鄉(xiāng)村婦女，卻是一位偉大的女性。在此情形下，吳棟材想起了在部隊的二兒子吳惠芳。2005年，永聯(lián)村在他的帶領下，已經(jīng)完成了窮村變富村、小村變大村的華麗轉(zhuǎn)變。為了推進美麗鄉(xiāng)村建設，他提出了美麗鄉(xiāng)村建設四美標準，從產(chǎn)業(yè)美、生活美、生態(tài)美、素質(zhì)美等四個方面全面推進永聯(lián)村美麗鄉(xiāng)村建設。沙吾提6名黨員和浙江省余姚市梁弄鎮(zhèn)橫坎頭村黨委參加錄制,以下是小編為大家收集的關于《榜樣8》吳惠芳人物事跡材料的相關內(nèi)容，歡迎閱讀!《榜樣8》吳惠芳人物事跡材料（精選篇1）吳惠芳是江蘇永聯(lián)村的黨委書記，他曾是一名軍人，在部隊工作期間表現(xiàn)出色，獲得過很多榮譽。2005年，他選擇回到家鄉(xiāng)，投身新農(nóng)村建設，從一名軍官變成了村官。在他的帶領下，永聯(lián)村先后獲得全國文明村和全國先進基層黨組織榮譽稱號。但隨著村企發(fā)展規(guī)模越來越大，管理的要求也越來越高，吳棟材迫切需要一個幫手、一個高級管理人員來輔助自己。年近70的吳棟材專程跑到部隊做吳惠芳的思想工作，苦口婆心勸他轉(zhuǎn)業(yè)回村。母親的為人處世和內(nèi)心的那份仁愛，對父親和幾個子女影響極大，以至在回到永聯(lián)村以后，吳惠芳與人談起母親時，還會眼泛淚光。學習始終是他不曾放松的任務，每天都要利用早晨和晚上3小時以上的時間，學習有關農(nóng)村建設和企業(yè)管理的理論文章，并認真做好學習筆記，凡是遇到好章節(jié)、好句子，都會用心作筆記、寫批注，學習筆記和心得體會寫了近百本。早在軍隊期間,吳惠芳就參加了軍隊系統(tǒng)內(nèi)的跨世紀新型軍事人才培養(yǎng)計劃,走進大學學習。斯坦福項目培訓班,歷時三年。2014年以來,吳惠芳通過狠抓班子隊伍能力建設、干部骨干隊伍專業(yè)化建設、調(diào)整體制機制等舉措,有效提升了企業(yè)軟實力,為實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供了有力保障。至今，他對于如何定坐標、瞄靶位，仍有一套心得。2002年，42歲的吳惠芳升任南京軍區(qū)駐浙某師政治部主任。中央電視臺于同年12月連續(xù)報道了他們的事跡，吳惠芳是第一個報道對象。至今，他對于如何定坐標、瞄靶位，仍有一套心得。2002年，42歲的吳惠芳升任南京軍區(qū)駐浙某師政治部主任。脫下軍裝，重回“農(nóng)門”，“戰(zhàn)場”變了，昔日的“老將”成了“三農(nóng)”戰(zhàn)線的一名“新兵”。學習始終是他不曾放松的任務，每天都要利用早晨和晚上3小時以上的時間，學習有關農(nóng)村建設和企業(yè)管理的理論文章，并認真做好學習筆記，凡是遇到好章節(jié)、好句子，都會用心作筆記、寫批注，學習筆記和心得體會寫了近百本?！痹凇白蠲劳艘圮娙恕卑l(fā)布儀式現(xiàn)場，憶往昔，吳惠芳滿懷深情。以前,會場上坐得稀稀拉拉、手機鈴聲此起彼伏,如今實現(xiàn)了“三個一律”:
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