6稅務(wù)系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告-wenkub
2024-09-25 10 本頁(yè)面
【正文】 部都有自己的 “ 責(zé)任田 ” ， 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 形成 “ 千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有擔(dān)子 ” 的局面。讓大家感到只有愿干、會(huì)干、能干好的人，才有用武之地，才有前途。對(duì)工作中出現(xiàn)的松散、效率低下、串崗聊天、睡 覺、上網(wǎng)玩游戲等 “ 積弊 ” ，以及在稅收工作中的不作為、亂作為現(xiàn)象，嚴(yán)以懲治，動(dòng)真的，來(lái)實(shí)的，發(fā)現(xiàn)一個(gè)，處理一個(gè)，真正把各項(xiàng)工作制度落到實(shí)處。 二、創(chuàng)新管理機(jī)制，為干部作風(fēng)建設(shè)搭建平臺(tái) “ 創(chuàng)新是生命不竭的動(dòng)力 ” 。三是重點(diǎn)加強(qiáng)基層分局長(zhǎng)的教育。圍繞領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容組織干部職工開展深入座談，召開民主生活會(huì)，深刻剖析作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，大家平心靜氣、開誠(chéng)布公地開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)照問(wèn)題逐條加以改正。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 稅務(wù)系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告 一、強(qiáng)化素質(zhì)教育，為干部作風(fēng)建設(shè)奠定基礎(chǔ) 思想指導(dǎo)行動(dòng)。二是狠抓全員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高?；鶎臃志值?“ 一把手 ” 是領(lǐng)導(dǎo)班子的組織者、運(yùn)籌者、協(xié)調(diào)者，位置重要，作用關(guān)鍵。在當(dāng)今的形勢(shì)下，基層稅務(wù)系統(tǒng)要積極探索新的管理機(jī)制，營(yíng)造靠制度管人、用機(jī)制激勵(lì)人、“ 言必行、行必快、行必果 ” 高效快捷的謀事干事氛圍。二是改善用人機(jī)制。三是建立績(jī)效考核機(jī)制。每年對(duì)基層進(jìn)行嚴(yán)格的執(zhí)法檢查，以績(jī)效定獎(jiǎng)懲，督促每個(gè)稅務(wù)干部自覺、主動(dòng)地把自己 “ 責(zé)任區(qū) ” 內(nèi)的事管好、做好，從而為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)搭建有效的平臺(tái)。二是狠抓辦稅服務(wù)大廳的建設(shè)，使服務(wù)環(huán)境更加人性化、服務(wù)方式多元化。積極幫助和輔導(dǎo)有條件的納稅人開展網(wǎng)上申報(bào)，以減
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