6物業(yè)小區(qū)綠化養(yǎng)護工作計劃書-wenkub
2024-09-25 09 本頁面
【正文】 周，加大綠化宣傳及活動力度，使綠化意識深入人心、落實在行動上，力求做到校園人人愛綠化、處處有綠色，步步有景觀。 三、加強常規(guī)教育，強化綠化意識。切實保障綠化工作扎實有效地開展，力求校園綠化盡善盡美。 六、加強對人工湖的管理工作，及時放養(yǎng)各種觀賞魚類和配種水生植物（已遞交申請對人工湖水質(zhì)檢測報告）。 二、綠化苗木的修復(fù)和補種工作，因項目工程進展程度不一，綠化區(qū)域綠化程度和苗木生長程度也存在較大的差異，綠化植土改良與綠化苗木修復(fù)和補種工作要長期進行。物業(yè)小區(qū)綠化養(yǎng)護工作計劃書 物業(yè)小區(qū)綠化養(yǎng)護工作計劃書篇 （一）物業(yè)綠化部剛接管廣州z的綠化管理，在認真學習好他們良好的管理技術(shù)外，也認識到原管理的欠妥之處，現(xiàn)結(jié)合園區(qū)內(nèi)綠化區(qū)域存在的諸多不足因素（種植土均是人工回填土，土層薄而貧瘠，植物生長不良，抗病力低。 三、綠化園區(qū)管理區(qū)域的劃分工作，為充分調(diào)動員工的積極性、自覺性和責任感，促使員工做好各自的分工日常管理和相互合作精神，將原小區(qū)域管理劃分成大區(qū)域管理（分成68個區(qū)域，23人/區(qū)域），管理員工合理搭配，有計劃有安排地做好每一項工作，努力做到各區(qū)域時時有人管理、跟進和護理，使每個員工對自己所管轄的工作有良好的責任感和成就感，更讓他們在相互合作與竟爭的工作環(huán)境中學會更好的工作技巧和管理技術(shù)。 七、培養(yǎng)員工自身素質(zhì)與工作意識，做好員工的備用機動工作，培養(yǎng)和鍛練員工的快速應(yīng)變能力，使員工在公司急需完成的工作任務(wù)或抵抗突發(fā)事件如臺風、水災(zāi)等自然災(zāi)害的情況下能得到及時調(diào)配和集結(jié)。 二、加強校園綠化，美化校園景觀。 我校常規(guī)教育之一就是教育學生愛護花草，不踐踏草坪，不折損花草，常澆水、多施肥。 四、加強綠化養(yǎng)護管理，措施到位。 56月對校園所有的花草樹木進行一次病蟲害防治。 物業(yè)小區(qū)綠化養(yǎng)護工作計劃書篇 （三）目前，市已全面進入汛期，同時也是確保全年綠化養(yǎng)護管理的關(guān)鍵時期。同時做好樹木、綠籬、草坪的澆水、修剪、排澇、支撐、生產(chǎn)垃圾清運等日常養(yǎng)護管理工作。針對一些淺根系和樹冠過大的樹木如
化學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1