6推進船舶工業(yè)廉潔文化建設的實踐與思考-wenkub
2024-09-25 07 本頁面
【正文】 二是廉潔文化進班子。 上海船舶工業(yè)公司高度重視廉潔文化建設，在廉潔文化建設過程中，樹立了立足企業(yè)、服務大局的理念，確立了服務于、服從于經(jīng)濟建設的思想。在推進廉潔文化建設過程中既抓好工作落實，又隨著工作的逐步深入，加強對新情況、新問題的研究，增強工作的預見性、針對性和有效性，確保廉潔文化建設工作取得實效。上海船舶工業(yè)公司結(jié)合企業(yè)開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作的實際，把廉潔文化建設作為企業(yè)文化建設的一個重要組成部分，納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略整體規(guī)劃，統(tǒng)一研究，認真部署。紀檢監(jiān)察部門在做好組織協(xié)調(diào)工作的同時，著力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的廉潔文化。 基本建成載體豐富、制度健全的廉潔文化建設教育陣地。通過建立健全各項制度，為廉潔文化建設提 第 4 頁 共 16 頁 供行為規(guī)范和價值標準，使廉潔思想變?yōu)榱疂嵰?guī)范，廉潔規(guī)范變?yōu)榱疂嵭袨椋纬梢?guī)范黨員干部行為的廉潔制度體系。推進廉潔文化建設，必須深刻理解和準確把握其內(nèi)涵。按照中船集團公司貫徹落實懲治和預防腐敗體系《工作規(guī)劃》和中船集 第 5 頁 共 16 頁 團公司企業(yè)文化建設方案的要求，把廉潔文化建設納入懲治和預防腐敗體系、企業(yè)文化建設的總體規(guī)劃。 “ 廉潔高效 ” ，就是堅持干凈做人與認真做事相結(jié)合，不謀私利，恪盡職守，勤勉奉獻，這是企業(yè)和員工健康發(fā)展的基本保證，是企業(yè)精神的弘揚。廉潔文化只有根植于廣大干部 職工群眾之中，才有生命力；只有廣大干部職工群眾 第 6 頁 共 16 頁 在參與中創(chuàng)新內(nèi)容和形式，才有活力。建立廉潔宣傳櫥窗，張貼廉潔宣傳畫，開辟廉潔警示欄；在閱覽室擺放廉潔圖書、廉潔報刊雜志，建立廉潔文化園地；在局域網(wǎng)開辟專欄，宣傳廉潔從業(yè)法規(guī)制度、廉潔先進 典型事跡；在廣播臺宣傳廉潔先進典型事跡，組織開展主題為 “ 廉潔高效、誠信守法 ” 的廉潔文化理念大討論活動；實行廠務公開，建立職工代表議事規(guī)則，發(fā)揮職工參與民主管理的積極作用；在企業(yè)文化藝術節(jié)上開展廉潔文化書法等作品創(chuàng)作、反腐倡廉理論研討等豐富多彩的有效活動，吸引廣大職工廣泛參與，努力營造公司廉潔文化氛圍。在黨員干部特別是領導干部中開展 “ 讀書思廉 ” 活動， 提高道德修養(yǎng)，培育崇廉風尚。上海船舶工業(yè)公司把廉潔文化與創(chuàng)建黨員主題活動先鋒崗、文明新風崗和青年文明崗相結(jié)合，強化遵紀守法教育和職業(yè)道德教育，組織制訂關鍵崗位規(guī)范和重點崗位輪換制度，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責。通過組織觀看反腐倡廉宣教片，宣傳普及廉潔從業(yè)知識，開展警示教育；通過廉潔賀卡、贈廉潔短信息，進行助廉提醒。因此，我們認為廉潔文化建設的關鍵是企業(yè)各級領 第 8 頁 共 16 頁 導干部，企業(yè)廉潔文化氛圍的形成同樣取決于企業(yè)各級領導干部。上海船舶工業(yè)公司要求各級領導 干部要帶頭加深認識廉潔文化建設的重要意義，深刻理解廉潔文化的內(nèi)涵，堅持廉潔文化建設的正確方向，制定好廉潔文化建設規(guī)劃和總體部署，積極宣傳和倡導企業(yè)精神和廉潔理念。上海船舶工業(yè)公司要求各級領導干部要自覺主動抓廉潔文化建設工作，充分發(fā)揮懲治與預防腐敗體系建設和企業(yè)文化建設領導機構和工作機制的作用，組織落實好廉潔文化建設目標、任務和保障措施。只有緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，解決經(jīng)濟活動中涉及誠信、廉潔的突出問題，才能使這項工作具有生命力和持續(xù)性，才能見到實效。從這一層面講，廉潔文化建設也是提高領導干部和重要崗位人員執(zhí)行力的建設。從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際出發(fā)，結(jié)合本公司的業(yè)務特點，研究制定廉潔文化建設規(guī) 劃、階段性任務和措施辦法，探索具有本單位特色的廉潔文化建設規(guī)律和經(jīng)驗，不斷加以深化。上海船舶工業(yè)公司還進一步研究制定切實可行的工作推進計劃，建立與懲治和預防腐敗體系建設和企業(yè)文化建設相統(tǒng)一的領導體制和工作機制，黨政主要領導抓好工作的謀劃，加強組織協(xié)調(diào)和指導，落實責任，及時解決企業(yè)廉潔文化建設必要的投入等實際問題，確保領導到位、組織到位、工作任務和責任到位。建立考核評價和激勵機制，定期考評企業(yè)廉潔文化建設的成效，對優(yōu)秀廉潔文藝作品和優(yōu)秀廉潔文化項目進行表彰獎勵，調(diào)動廣大職工群眾參與廉潔文化建設的積極性和創(chuàng)造性，使廉潔文化在企業(yè)迸發(fā)出鮮活的生命力。下一步，我們將通 過不斷的探索和實踐，分階段、有重點地逐步推進廉潔文化建設，持續(xù)增強廉潔文化的輻 第 12 頁 共 16 頁 射力和影響力，通過充分
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