6推進新社會組織黨建工作-wenkub
2024-09-25 07 本頁面
【正文】 作創(chuàng)造條件。根據(jù)正式黨員人數(shù)、新社會組織性質(zhì)等實際情況，分別采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建等方式，成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一批。 健全組建工作機制。 第 1 頁 共 6 頁 推進新社會組織黨建工作 近年來， *市委從實際出發(fā)，把加強新社會組織黨建工作作為事關(guān)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局的大事來抓，以 “ 消滅空白點、擴大覆蓋面、增強有效性 ” 為目標，積極探索新社會組織黨建工作的新思路和新方法，新社會組織黨建工作取得了一定成效。市委成立了新社會組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各鎮(zhèn)、街道也建立相應(yīng)的具體工作機構(gòu)，明確工作人員，落實工作任務(wù)，建立職責明確、網(wǎng)絡(luò)健全、上下聯(lián)動的黨建工作體系。對于有正式黨員 3 名以上、黨員 人數(shù)較為穩(wěn)定、有合適支部書記人選的新社會組織，單獨建立黨支部。 理順歸口管理體制。對已成立行業(yè)協(xié)會的新社會組織，其黨組織關(guān)系一般由業(yè)務(wù)主管單位依托行業(yè)協(xié)會組織管理。通過實施黨組織規(guī)范化建設(shè)，不斷增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。完善黨組織負責人 待遇保障制度，給予享受各單位副職的待遇，激勵他們的工作積極性。按照黨章要求，結(jié)合新社會組織的特點，建立健全加強黨員教育管理、發(fā)揮黨組織和黨員作用、有利于開展黨的工作的規(guī)章制度。加強黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，對在新社會組織工作六個月以上而組織關(guān)系未轉(zhuǎn)入的黨員，原則上將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)入新社會組織黨組織（包括業(yè)務(wù)主管單位黨組織、行業(yè)協(xié)會黨組織、所在地黨組織）；對長
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