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6推進基層四項基礎制度和機制建設-wenkub

2024-09-25 07 本頁面
 

【正文】 由黨工委書記任組長,主任、副書記任副組長,其他班子領導為成員,按照工作分工分口負責,統籌推進各項工作。同時,分包社區(qū)領導對社區(qū)四項制度建設工作負總責,分別成立了各社區(qū)的組織領導機構,形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。 (三)突出特色,勇于創(chuàng)新。同時利用社區(qū)大黨委、街道大黨工委的平臺,引導轄區(qū)單位轉變觀念,主動服務,加強溝通,密切協作,為打造科 學民主、便捷高效、平安和諧、公開透明的社區(qū)做出積極貢獻。在相關單位商 議環(huán)節(jié),充分利用黨員群眾議事會、社區(qū)大黨委工作機制,加強溝通協商,促進問題解決。矛盾調解化解工作是社區(qū)各項工作的基礎,街道著力抓好六個方面的工作: 一是暢通疏導化解機制,街道成立矛盾糾紛調處化解中心,每周一黨政一把手接訪,每天一名副科級領導干部接訪,街道分包社區(qū)領導每周不少于兩天固定時間到社區(qū)坐班 。五是聘請專業(yè)律師介入街道重大事件的決策和矛盾糾紛調處化解工作,依法指導工作開展,有效杜絕執(zhí)法違法的情況發(fā)生 。投資 x 萬余元新建 xx 社區(qū)便民服務中心,為村改居社區(qū)居民提供了便利。利用社區(qū)培訓學校的便利平臺,多次邀請師范學院教授、黨校老師、上級業(yè)務部門專業(yè)人員對窗口工作人員政治素養(yǎng)和業(yè)務技能進行培訓,不斷提升工作水平。建立定期常態(tài)長效的服務機制,并實現自動提醒、即時反饋、跟蹤問效。 一是突出兩個責任。即以街道各科、室、辦為單位,梳理建立權力清單、責任清單和紀工委監(jiān)督責任負面清單,將各項工作納入清單式管理,使干部職工秉記法無授權不可為,法定職責必須為 。即三務公開、 廉政教育、考核考評、監(jiān)督檢查、追究問責五項工作。 三、示范帶動,交流提升,確?;鶎又贫冉ㄔO全面推進 (一)探索
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