6推進(jìn)非公有制企業(yè)工會(huì)工作的調(diào)研報(bào)告-wenkub
2024-09-25 07 本頁(yè)面
【正文】 職工知曉率低，使一些職工對(duì)工會(huì)組織認(rèn)識(shí)模糊；一些企業(yè)工會(huì)有牌子，有人員，但沒有具體辦公地點(diǎn)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)，使工會(huì)干部難以開展工作；非公企業(yè)工會(huì)主席普遍由企業(yè)行政人員兼任，工會(huì)工作行政上以包代攬，使職工很少聽到工會(huì)的聲音。 調(diào)查表明。在簽訂勞動(dòng)合同方面 40%職工認(rèn)為只簽訂了工集體勞動(dòng)合同， 60%職工表示不清楚。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下： 一、基本情況 鎮(zhèn)街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)新組建工會(huì)組織 9 家，完成任務(wù)的 90%，發(fā)展會(huì)員 1080 人，完成任務(wù)的 150%。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 推進(jìn)非公有制企業(yè)工會(huì)工作的調(diào)研報(bào)告 提升企業(yè)工會(huì)工作水平促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展 加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作是工會(huì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要著力點(diǎn)，是工會(huì)應(yīng)對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的新情況、解決新問題的迫切需要?，F(xiàn)在，街道轄區(qū)共組建有工會(huì) 47 家，其中，單獨(dú)建會(huì)的 39 家，區(qū)域性聯(lián)合工會(huì) 6 家，行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì) 1 家，區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì) 1 家，共涵蓋非公企業(yè)和個(gè)體戶 327 戶，占應(yīng)建會(huì)單位總數(shù)的 96%，會(huì)員總數(shù)為 人，占職工總數(shù)的 96%。工資是否正常增長(zhǎng) 85%認(rèn)為不定期增長(zhǎng)， 50%認(rèn)為增長(zhǎng)幅度太?。粰?quán)益方面 95%認(rèn)為工資能夠按時(shí)足額發(fā)放， 60%認(rèn)為按照法律規(guī)定時(shí)間工作， 10%認(rèn)為經(jīng)常加班， 10%認(rèn)為嚴(yán)重超時(shí)工作 。一是街道轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)非公企業(yè)已全部組建了工會(huì)組織，有效地把職工團(tuán)結(jié)在黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)組織，擴(kuò)大了黨的群眾基礎(chǔ)；二是非公企業(yè)職工關(guān)心的勞動(dòng)合同簽定、工資協(xié)商、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)時(shí)間、文體活動(dòng)等在各非公企業(yè)均有不同程度的落實(shí)和開展，非公企業(yè)工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益上發(fā)揮了一定的作用但作用還是不大；三是目前非公企業(yè)工會(huì)主席均為兼職，因以企業(yè)其它工作為主 ，無(wú)精力來(lái)思考和推進(jìn)工會(huì)工作，工會(huì)影響力不大，職工滿意率低；四是非公企業(yè)基本未有建立專門的工會(huì)帳戶，開展工會(huì)工作的經(jīng)費(fèi)支出需經(jīng)企業(yè)主同意方可進(jìn)行，制約了工會(huì)工作的自身發(fā)展；五是非公企業(yè)職工對(duì)其工會(huì)還寄予更 第
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1