6我國(guó)企業(yè)婦女工作現(xiàn)狀思考-wenkub
2024-09-25 07 本頁面
【正文】 生產(chǎn)與辦公都逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、自動(dòng)化，婦女職工為了順應(yīng)企業(yè)辦公改革的發(fā)展，應(yīng)該積極參加到企業(yè)安排的職工培訓(xùn)活動(dòng)。另外，由于很多企業(yè)也有這樣的擔(dān)憂，所以在選擇職工晉升時(shí)，會(huì)多考慮男職工，也導(dǎo)致了當(dāng)下大部分的企業(yè)高層都是男性。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)該提高認(rèn)識(shí)到女性職工對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要作用，在工作安排、分配、晉升中公平對(duì)待，這樣才能讓企業(yè)婦女職工感受到企業(yè)的重視，以及公正態(tài)度，體會(huì)到追求工作發(fā)展的快樂，進(jìn)而激發(fā)婦女的工作斗志以及積極性，從而為企業(yè)發(fā)展作出自身的貢獻(xiàn)。自我國(guó)加入wto后，我國(guó)對(duì)外貿(mào)易發(fā)展迅速，英文成為社會(huì)大多數(shù)工作崗位必備的基本技能，所以，婦女工作人員應(yīng)該積極投身到企業(yè)的英語培訓(xùn)課程，在工作之余也要多加練習(xí)，爭(zhēng)取不在企業(yè)職工中掉隊(duì)。在下次會(huì)議上，表揚(yáng)階段性提高的婦女職工，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而鼓勵(lì)更多婦女職工積極參與到工作，致力于提高自身工作效率，為企業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。除此之外，婦女工作人員的培訓(xùn)時(shí)間安排也應(yīng)該具備針對(duì)性，協(xié)調(diào)好
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